Doradca rodzinny w Amarngivat MI Tasiilaq

Qaammartsaavi poszukuje doradcy rodzinnego do Amarngivat

MI Tasiilaq Obszar działania Qaammartsaavi poszukuje doradcy rodzinnego do Amarngivat

Gmina Sermersooq MI Tasiilaq poszukuje utalentowanego i zaangażowanego doradcy rodzinnego do nowo utworzonego Obszaru Działań w ramach Zarządu ds. Dzieci i Rodzin, z rozpoczęciem pracy 01 listopada 2026 roku.

MI Tasiilaq zreorganizowało i zdecydowało, że wszystkie obszary działań będą zebrane w jedną wspólną jednostkę. Gdy wszystkie stanowiska zostaną obsadzone, dział będzie składał się z 21 pracowników podzielonych na:

1 kierownika działu, 1 kierownika terapii, 2 psychoterapeutów, 1 konsultanta dla przedszkola z funkcją koordynacyjną w sprawach przedszkolnych, 9 doradców rodzinnych – w tym 1 z funkcją koordynacyjną, 4 doradców dla młodzieży – w tym 1 z funkcją koordynacyjną oraz 3 konsultantów rodzin zastępczych.

Obszar działań w MI Tasiilaq pracuje z dziećmi i rodzinami w trudnej sytuacji, które zostały skierowane przez pracowników socjalnych w obszarze odpowiedzialności / lub przychodzą poprzez otwarte doradztwo. W ramach przedszkola skierowanie może również pochodzić od policji, głównie w związku z przesłuchaniami wideo.

Doradca rodzinny będzie uczestniczył w doradztwie rodzinnym i działaniach społeczno-pedagogicznych w odniesieniu do rodzin w trudnej sytuacji razem z innymi doradcami rodzinnymi, doradcami dla młodzieży i innymi pracownikami w MI Tasiilaq, pracując na podstawie strukturalnej, co oznacza, że będziemy brać pod uwagę całą rodzinę.

Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega kierownikowi działu w obszarze działań MI Tasiilaq.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy – najlepiej doświadczonego – doradcy rodzinnego, z dobrą edukacją i mile widzianym doświadczeniem w pracy z dziećmi i rodzinami w trudnej sytuacji, aby włączyć się w naszą pracę z dziećmi i rodzinami w trudnej sytuacji, wykonując zadania takie jak:

·Przeprowadzanie analiz rodzin

·Wsparcie i doradztwo w zakresie opieki, komunikacji, ról i innych podobnych kwestii, które wpływają na dobrostan dziecka i rodziny

·Realizacja działań społeczno-pedagogicznych w pracy z dziećmi i rodzinami

·Przeprowadzanie wizyt domowych u dzieci i rodzin

·Przeprowadzanie rozmów z dziećmi i rodzinami

·Udział w interdyscyplinarnym planowaniu terapii na podstawie obserwacji i analizy

·Współpraca w zespole interdyscyplinarnym z zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi partnerami

·Wkład w zespół terapeutyczny i aktywne uczestnictwo w rozwoju pracy terapeutycznej

·Bycie aktywnym doradcą w otwartym doradztwie

·Inne zadania (AD hoc) po uzgodnieniu z kierownikiem terapii lub kierownikiem działu w Obszarze Działań MI Tasiilaq

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy interdyscyplinarnej z innymi pracownikami MI Tasiilaq w obszarze działań i obszarze odpowiedzialności oraz zewnętrznymi partnerami, takimi jak; policja, centrum zdrowia, szkoły, instytucje przedszkolne.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Jesteś wykształconym pedagogiem, asystentem zdrowia, pracownikiem socjalnym, konsultantem ds. małych dzieci lub masz inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej

·Masz obszerne doświadczenie w całościowym leczeniu rodzin

·Potrafisz pracować samodzielnie

·Posiadasz dużą osobistą i zawodową integralność oraz siłę przebicia

·Jesteś dobry w organizowaniu, koordynowaniu, planowaniu i śledzeniu zadań

·Masz dobre umiejętności pisania

·Masz pozytywne spojrzenie na ludzi, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa

·Masz chęć i zdolność do rozmowy z wieloma różnymi ludźmi, spotykania ich tam, gdzie są i pomagania im w wprowadzaniu zmian

·Jesteś otwarty i towarzyski

·Masz chęć do pracy w organizacji, która ciągle się rozwija

·Jesteś gotowy do ciągłego rozwoju w swojej pracy

Oprócz tego kładziemy nacisk na:

·Jesteś stabilny, świadomy jakości i zwracasz uwagę na szczegóły

·Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

·Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie

·Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na usługi

·Wykazujesz elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

·Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hektycznym środowisku

·Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zasoby i zdolność do działania

·Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwoju i poprawy naszej pracy

·Jesteś dobry w szerokiej współpracy

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrego klimatu współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownika Działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 / +299 24 39 32 lub e-mail: ks68emna@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 981-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 19 października 2026