Ponowne ogłoszenie: Poszukiwany AC-pełnomocnik do działu rynku pracy

Rząd Grenlandii pracuje nad zapewnieniem długoterminowego pozytywnego rozwoju podaży siły roboczej w celu promowania zatrudnienia w różnych branżach i zwiększenia samowystarczalności w społeczeństwie. Zadaniem rządu Grenlandii jest zapewnienie, że rynek pracy w Grenlandii rozwija się w pozytywnym kierunku, zarówno w dłuższej, jak i krótszej perspektywie. 

Niedobór siły roboczej w kraju stanowi wyzwanie dla rynku pracy, a z powodu niedoboru siły roboczej sektor prywatny i publiczny przyciągają pracowników z zewnątrz. Jednym z celów rządu Grenlandii jest poprawa integracji osób, które się tutaj przeprowadzają. 

Oferujemy stanowisko w ekscytującym miejscu pracy, gdzie działalność i rozwój idą w parze. Istnieje możliwość dokładnego szkolenia oraz możliwość wywarcia wpływu na rozwój procesów roboczych w dialogu z interesariuszami. Interesariusze to m.in. partnerzy rynku pracy i gminy. 

Szukamy pracownika, który będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie konsultacji w sprawie wniosków o pozwolenia na pobyt i pracę, zarządzanie administracją umowy fasttrack dotyczącej rekrutacji zagranicznych pracowników, zadań rozwojowych w tym zakresie oraz koordynację kontroli i nadzoru ze strony władz w tej dziedzinie. 

Departament ma szeroki zakres zadań, od przygotowywania politycznych dokumentów dla rządu Grenlandii i Parlamentu Grenlandzkiego, przez rozwój obszaru rynku pracy, analizy, przetwarzanie danych, aż po bieżące rozpatrywanie spraw w obszarach tematycznych departamentu oraz prace informacyjne dotyczące wszystkich działań.

Twoje kwalifikacje i umiejętności
Wyobrażamy sobie, że:

• masz odpowiednie wykształcenie akademickie lub podobne.
• masz doświadczenie w pracy w organizacji kierowanej politycznie
• potrafisz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i celowy
• jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za postęp w zadaniach
• jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za jakość rozwiązywania zadań
• masz dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w pracy interdyscyplinarnej
• jesteś elastyczny, punktualny i przyjazny
• mówisz w dwóch językach, grenlandzkim/danish lub grenlandzkim/angielskim
• jesteś gotowy na ewentualne podróże służbowe
• czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku pracy i potrafisz zarządzać różnymi rodzajami zadań

Ponadto:

• Jeśli masz doświadczenie z systemem zarządzania sprawami F2 lub innymi systemami zarządzania sprawami, będzie to atutem.
• Jednocześnie istotne jest, abyś miał wiedzę na temat grenlandzkiego społeczeństwa i kultury
• Oczywiście posiadasz dobry humor i jesteś dobrym kolegą!

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Przygotowywanie odpowiedzi na konsultacje dotyczące wniosków o pozwolenia na pobyt i pracę
• Przygotowywanie spraw i utrzymywanie listy wstępnie zatwierdzonych firm oraz systemu fast track
• Usprawnienie procesów biznesowych/procedur w odniesieniu do zagranicznych pracowników i systemu fast track
• Rozwój procesów roboczych w obszarze spraw
• Doradztwo dla gmin i firm w zakresie rekrutacji zagranicznych pracowników
• Organizacja szkoleń dla gminnych pracowników w zakresie zagranicznych pracowników
• Monitorowanie napływu siły roboczej
• Koordynowanie kontroli i nadzoru dotyczącego zagranicznych pracowników
• Zadania związane z zarządzaniem sprawami na poziomie administracyjnym

Oferujemy: 

• Ekscytującą i użyteczną społecznie pracę z dobrymi możliwościami rozwoju
• Osobistą odpowiedzialność
• Możliwość wywarcia wpływu na interesujące zadania
• Dobrych kolegów

Data rozpoczęcia pracy to 1 grudnia 2026 roku lub według uzgodnienia. 

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem departamentu Lona Lynge pod numerem +299 345624 / loly@nanoq.gl

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, starszy specjalista lub doradca w zgodzie z obowiązującą umową

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkań służbowych do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.