Kierownik biura w Dziale Gospodarki i Handlu

Departament Przemysłu i Surowców poszukuje wykwalifikowanego i zaangażowanego kierownika biura do Działu Przemysłu i Handlu.

Jako kierownik biura będziesz odgrywać centralną rolę w pracy nad rozwojem ram dla przedsiębiorczości w Grenlandii.

Będziesz odpowiedzialny za codzienne kierowanie pracą merytoryczną i kadrową jednego z dwóch biur w dziale oraz będziesz miał samodzielną odpowiedzialność za szereg konkretnych obszarów spraw.

Stanowisko to daje możliwość połączenia zarządzania, głębokiej pracy merytorycznej oraz bliskiej współpracy z procesami podejmowania decyzji politycznych.

O Dziale Przemysłu i Handlu
Dział Przemysłu i Handlu zajmuje się szerokim zakresem zadań w zakresie polityki przemysłowej i handlowej. Dział pracuje między innymi nad ustawodawstwem przemysłowym, analizą warunków ramowych dla przedsiębiorstw, promocją przedsiębiorczości, turystyką, lodem i wodą, handlem oraz koordynacją projektów przemysłowych i dużych inwestycji.

Dział ściśle współpracuje z decydentami politycznymi, a obsługa ministerialna oraz monitorowanie politycznych celów rządu jest zatem istotną częścią pracy.

Dział składa się z dwóch biur, z których każde ma swojego kierownika biura i w sumie około 10 pracowników zajmujących się sprawami. Jako kierownik biura będziesz raportować do kierownika działu i wspólnie z drugim kierownikiem biura będziesz uczestniczyć w codziennym zarządzaniu i koordynacji zadań działu.

Stanowisko
Jako kierownik biura będziesz miał codzienną odpowiedzialność za zarządzanie personelem i pracą merytoryczną pracowników biura. Musisz stworzyć kierunek i przegląd w realizacji zadań, priorytetyzować zasoby i zapewnić wysoką jakość merytoryczną oraz terminowe dostarczanie.

Jednocześnie stanowisko kierownika biura jest stanowiskiem roboczym. Będziesz miał samodzielną odpowiedzialność za konkretne obszary spraw i oczekuje się, że aktywnie weźmiesz udział w rozwiązywaniu zadań merytorycznych biura. W zależności od portfela zadań biura może to obejmować między innymi przygotowywanie politycznych propozycji i podstaw do podejmowania decyzji, obsługę ministerialną, prace nad ustawami i strategią, konkretne sprawy oraz współpracę i negocjacje z zewnętrznymi podmiotami.

Będziesz między innymi odpowiedzialny za:

• kierowanie, priorytetyzowanie i koordynowanie codziennej pracy biura oraz posiadanie odpowiedzialności kadrowej za pracowników biura
• zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej i postępu w sprawach i dostawach biura
• doradzanie i wspieranie pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i osobistego
• posiadanie samodzielnej odpowiedzialności za wybrane obszary merytoryczne i sprawy
• przygotowywanie i zapewnianie jakości propozycji, notatek, podstaw do podejmowania decyzji i obsługi ministerialnej
• przekładanie politycznych celów i decyzji na konkretną administrację i monitorowanie
• wnoszenie wkładu w strategiczny rozwój i priorytetyzację działu w bliskiej współpracy z kierownikiem działu i drugim kierownikiem biura
• współpracę z innymi departamentami, gminami, przedsiębiorstwami oraz innymi odpowiednimi krajowymi i międzynarodowymi podmiotami.

Obszary pracy działu
Dział Przemysłu i Handlu jest zorganizowany w biurze ds. rozwoju przemysłu i przedsiębiorczości oraz biurze ds. współpracy międzynarodowej i prawa.

Biuro ds. Rozwoju Przemysłu i Przedsiębiorczości pracuje między innymi nad turystyką, promocją przedsiębiorczości, pozwoleniami na eksport, umowami serwisowymi, lodem i wodą oraz zasobami genetycznymi.

Biuro ds. Współpracy Międzynarodowej i Prawa pracuje między innymi nad polityką handlową i umowami handlowymi, międzynarodowymi kampaniami marketingowymi i promocyjnymi, współpracą nordycką i z UE oraz screeningiem inwestycji.

O Tobie
Wyobrażamy sobie, że masz odpowiednie wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w politycznie kierowanej organizacji, administracji publicznej, przemyśle lub innej odpowiedniej organizacji.

Ważne jest, abyś miał zarówno chęć do kierowania, jak i do pracy nad konkretnymi sprawami merytorycznymi. Musisz być w stanie poruszać się między zarządzaniem personelem, priorytetyzowaniem ogólnych zadań biura oraz samodzielnym zarządzaniem złożonymi sprawami.

Szczególnie zależy nam na tym, abyś:

• miał dobre umiejętności kierownicze i najlepiej doświadczenie w zarządzaniu personelem
• miał silne umiejętności analityczne i merytoryczne
• potrafił stworzyć strukturę, priorytetyzować i zapewnić postęp w codziennym życiu z wieloma różnymi zadaniami
• rozumiał pracę w politycznie kierowanej organizacji
• potrafił przekładać polityczne cele na konkretne rozwiązania zadań
• komunikował się jasno i precyzyjnie zarówno pisemnie, jak i ustnie
• był dobrym partnerem do dyskusji zarówno dla pracowników, kierownictwa, jak i zewnętrznych partnerów współpracy
• brał odpowiedzialność i potrafił podejmować decyzje, jednocześnie mając inkluzywny styl zarządzania.

Doświadczenie w zarządzaniu jest atutem, ale niekoniecznie wymogiem. Kluczowe jest, abyś miał potencjał i motywację do podjęcia się zarządzania personelem oraz potrafił stworzyć merytoryczny kierunek dla biura.

Oferujemy
Oferujemy stanowisko z dużym wpływem i znaczną samodzielną odpowiedzialnością w obszarze o dużym znaczeniu politycznym i społecznym w Grenlandii.

Staniesz się częścią silnego środowiska merytorycznego i będziesz miał możliwość zarówno rozwoju jako lider, jak i utrzymania bliskiego związku z konkretnym rozwiązaniem zadań merytorycznych. Będziesz ściśle współpracować z kierownikiem działu, pracownikami w dziale oraz szerokim kręgiem partnerów współpracy w i poza Samorządem Grenlandii.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 57 531 DKK i rocznie 690 372 DKK.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, odbywają się zgodnie z obowiązującymi w momencie zatrudnienia umowami/konwencjami między Samorządem Grenlandii a odpowiednimi organizacjami negocjacyjnymi.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkań służbowych do tych stanowisk. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Rozmowy kwalifikacyjne
Oczekujemy, że rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco. Zachęcamy zainteresowanych kandydatów do jak najszybszego aplikowania na to stanowisko.

Termin składania wniosków
Wniosek wraz z CV i kopiami świadectw należy przesłać za pośrednictwem poniższego linku najpóźniej do 14 października 2026 roku. Nie przyjmujemy wniosków drogą e-mailową. Rozpoczęcie pracy jak najszybciej.