siła robocza do zintegrowanej instytucji Nuka Sisimiut

siła robocza do zintegrowanej instytucji Nuka Sisimiut

Z miejscem dla 52 dzieci, w tym żłobek z miejscem dla 24 dzieci w wieku od 0 do 3 lat, podzielony na dwa pokoje. Przedszkole z miejscem dla 28 dzieci w wieku od 4 do 6 lat.

Gmina Qeqqata poszukuje zdolnej i zaangażowanej osoby. Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako pracownik oraz twój najbliższy przełożony skoncentrujecie się na osiągnięciu tych celów.

Obowiązki i odpowiedzialności:

Będziesz odpowiedzialny za przestrzeganie ustawy Inatsisartut nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym oraz będziesz pracować zgodnie z wytycznymi, które można znaleźć na stronie internetowej Gminy Qeqqata dotyczącej politycznych wizji, polityki dziecięcej i młodzieżowej oraz celów pedagogicznych Gminy Qeqqata.

Postaramy się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy razem zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Nasze wartości to:

·Dziecko powinno czuć się bezpiecznie i mile widziane

·Dobra współpraca między rodzicami a personelem

·Akceptacja tożsamości dziecka

·Rozwój dziecka od jego etapu rozwoju

·Posiadanie uznającego podejścia pedagogicznego

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję

·Aktywną przestrzeń pracy, w której korzystamy z pięknych okolic

·Pokoje z odpowiednimi zadaniami i dobrą współpracą z kolegami

·Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

·Zaangażowanych rodziców i urocze dzieci

Oczekujemy:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem / pracownikiem socjalnym

·Że potrafisz stworzyć coś nowego

·Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność

·Że jesteś gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy

·Że potrafisz stawiać granice dzieciom

·Że jesteś przyjazny i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców

·Że jesteś zorientowany na całość i poszukujący inspiracji

·Że jesteś stabilny i zmotywowany

·Że bierzesz odpowiedzialność i jesteś zaangażowany w swoją pracę

·Że jesteś gotowy do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna

·Że jesteś pomysłowy i myślisz innowacyjnie

·Pozytywny/ świeży i pełen zapału

·Język - grenlandzki i duński

·Że potrafisz korzystać z IT/ sprzętu

·Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny

·Że pracujesz zgodnie z uznającą pedagogiką.

·Że jesteś stabilny

Oferujemy

·Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z zatrudnieniem i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją uprawnioną do negocjacji

·Mieszkanie dla personelu dla zastępcy kierownika i pedagoga, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami

·Dostęp do bezpłatnej siłowni

·Dobre warunki pracy

·Dobrą współpracę między personelem a rodzicami

·Dobre koleżanki i kolegów

Zaświadczenie o niekaralności i oświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i oświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i oświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę oświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Oświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oraz SIK lub inną odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Data rozpoczęcia: po dalszym uzgodnieniu.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla personelu, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy z prawem do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym.

Zapewniamy podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać kontaktując się z: Kierownikiem instytucji dziennej Navarana Lennert-Andersen tel. +299 86 74 02, e-mail: nava@qeqqata.gl

Termin składania wniosków: do obsadzenia stanowisk