Rekrutacja: Departament ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje sekretarza ministra

Czy masz silne umiejętności organizacyjne, zrozumienie polityczne i chęć do pracy blisko najwyższego kierownictwa w Grenlandii? Departament ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje zaangażowanego i odpowiedzialnego sekretarza ministra, który zapewni efektywne i profesjonalne wsparcie dla Naalakkersuisoq ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości.

Data rozpoczęcia: 1 listopada lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

O stanowisku:

Sekretarz ministra pełni funkcję osobistego asystenta dla Naalakkersuisoq i jest odpowiedzialny za zapewnienie, że codzienne życie tej osoby funkcjonuje jak najlepiej. Stanowisko obejmuje praktyczną koordynację, wsparcie administracyjne oraz bliską współpracę z zarówno politycznymi, jak i administracyjnymi aktorami.

Będziesz bezpośrednio raportować do Naalakkersuisoq ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości i ściśle współpracować z sekretarzem dyrekcji oraz grupą kierowniczą w Departamencie.

Obowiązki:

• Koordynacja kalendarza, spotkań i aktywności podróżnych Naalakkersuisoq
• Planowanie i przygotowanie spotkań oraz podróży służbowych, w tym programów podróży
• Opracowywanie punktów mów, materiałów na spotkania, zaproszeń i komunikatów prasowych
• Uczestnictwo w spotkaniach i podróżach w razie potrzeby. Opracowywanie protokołów/notatek z spotkań bez specjalistów
• Aktualizacja materiałów na spotkania i materiałów do zbiorów Inatsisartut itp.
• Kontakt z prasą
• Porady polityczne na życzenie
• Zadania ad hoc
• Posiada odpowiednie wykształcenie administracyjne lub społeczne
• Ma doświadczenie w komunikacji
• Ma doświadczenie w obsłudze politycznej lub administracji publicznej
• Pracuje w sposób zorganizowany i zachowuje przegląd w ruchliwym środowisku
• Ma silne umiejętności pisemne i ustne w zakresie komunikacji
• Jest elastyczny, dyskretny i profesjonalny
• Opanowuje język grenlandzki i duński na wysokim poziomie
• Centralna i znacząca rola blisko procesu podejmowania decyzji politycznych
• Dynamika i zaangażowane środowisko pracy
• Duża wiedza na temat kierownictwa politycznego i współpracy międzysektorowej
• Różnorodne i wymagające zadania zawodowe
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego

O Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości

W Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości koncentrujemy się na wzmacnianiu warunków dla dzieci, młodzieży i rodzin oraz pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze resortowym. Jeśli chcesz pomóc w podniesieniu tego obszaru, to stanowisko sekretarza ministra dla Naalakkersuisoq może być czymś dla Ciebie.

Dodatkowe informacje:

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, skontaktuj się z: Kierownikiem działu Heidi Dalager, tel. 59 13 04 lub hdlr@nanoq.gl

Termin składania aplikacji upływa 15 października 2026

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na przyjęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w chwili rozpoczęcia pracy umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji. Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą
umową

Mieszkanie
Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.
Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może być czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie tymczasowe, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.