Kierownik działu płac

Czy chcesz stać na czołowej pozycji w ważnej funkcji, która zapewnia prawidłowe i terminowe wynagrodzenie dla pracowników?

Szukamy zaangażowanego i nastawionego na rozwój lidera zespołu do Działu Płac. Będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie kompetentnym zespołem i staniesz się kluczową osobą w pracy nad zapewnieniem wysokiej jakości, efektywnej działalności i dobrej obsługi dla kierowników i pracowników w całej gminie.

Jako lider zespołu musisz stworzyć ramy dla silnego środowiska zawodowego, w którym współpraca, rozwój i jakość są w centrum uwagi.

O stanowisku
Dział Płac odpowiada za administrację wynagrodzeń dla pracowników i odgrywa centralną rolę w organizacji. Jako lider zespołu będziesz miał zarówno odpowiedzialność merytoryczną, jak i personalną za pracowników w dziale i musisz zapewnić, że zadania są realizowane prawidłowo, efektywnie i zgodnie z obowiązującym prawem, umowami i administracyjnymi wytycznymi.

Raportujesz do szefa HR i współpracujesz ściśle z HR oraz innymi liderami w KNI A/S.

Jako lider zespołu Twoje główne zadania będą:

• Codzienne zarządzanie i koordynacja pracy w dziale płac

• Zapewnienie prawidłowego i terminowego wypłacania wynagrodzeń

• Zapewnienie jakości procesów płacowych i administracyjnych

• Udzielanie wskazówek i wsparcia pracownikom w kwestiach zawodowych

• Przyczynianie się do rozwoju i optymalizacji procesów administracyjnych

• Zapewnienie przestrzegania obowiązujących umów, porozumień i przepisów prawnych

• Opracowywanie analiz, statystyk i informacji zarządczej

• Współpraca z organizacjami zawodowymi i zewnętrznymi partnerami

• Przyczynianie się do cyfryzacji i rozwoju systemów płacowych i HR

Chcemy, aby stanowisko zajmowała osoba, która:

• Ma odpowiednie wykształcenie w zakresie administracji, ekonomii, HR lub pokrewnych dziedzin

• Ma solidne doświadczenie w administracji płacowej i kadrowej

• Ma doświadczenie w zarządzaniu lub udokumentowane umiejętności kierownicze

• Ma dogłębną znajomość umów i przepisów administracyjnych

• Pracuje w sposób zorganizowany i zwraca uwagę na szczegóły, nie tracąc przy tym ogólnego obrazu

• Jest odpowiedzialna, nastawiona na obsługę klienta i zorientowana na rozwiązania

• Potrafi stworzyć motywację, dobre samopoczucie i rozwój w zespole

• Ma dobre umiejętności współpracy i komunikacji

Dla odpowiedniego kandydata oferujemy:

• Wynagrodzenie odpowiadające Twoim kompetencjom

• Interesującą pozycję kierowniczą z wpływem na rozwój obszaru wynagrodzeń

• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego

• Zaangażowany i kompetentny zespół pracowników

• Interdyscyplinarne środowisko współpracy z naciskiem na rozwój i jakość

• Dla aplikacji z zewnątrz istnieje możliwość zapewnienia mieszkania, za które płaci się czynsz i kaucję, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z szefem HR Kistą Erfurt Lyberth pod numerem telefonu 86 24 43 lub e-mailem kkr@kni.gl.

Aplikacja

Szczegółowa aplikacja z informacjami o wykształceniu i wcześniejszym potwierdzeniu dołączonym CV, referencjami i opiniami musi być do nas dostarczona najpóźniej do 6 października 2026

Aplikacja powinna być wysłana na:

KNI A/S

Dział HR

Skrytka pocztowa 319

3911 Sisimiut

Email: jobs@kni.gl

Grenlandia to społeczeństwo w szybkim rozwoju. Tak samo KNI, które łączy ten ogromny kraj z życiowymi dostawami.

Centrum serwisowe znajduje się w drugiej co do wielkości miejscowości Grenlandii, Sisimiut, blisko koła podbiegunowego. Zatrudniamy około 900 pracowników w całej Grenlandii i mamy roczny obrót wynoszący ponad 2,5 miliarda koron.

Poznanie naszej grupy to także poznanie nowoczesnej historii Grenlandii, struktury społecznej i rozwoju. Witamy w świecie odpowiedzialności i wyzwań. Witamy w świecie KNI.