Kierownik działu w Maligiaq

Kierownik działu do Maligiaq

Czy chcesz stać na czołowej pozycji w codziennej jakości pedagogicznej i tworzyć wyraźny kierunek blisko dzieci, rodziców i pracowników?

O stanowisku

Maligiaq poszukuje zaangażowanego i merytorycznie silnego kierownika działu, który potrafi przekształcić wartości i cele pedagogiczne instytucji w bezpieczny, zorganizowany i rozwijający codzienny rytm. Staniesz się częścią kierownictwa i odgrywasz centralną rolę w codziennej koordynacji oraz w rozwoju praktyki pedagogicznej.

Stanowisko jest blisko dzieci i pracowników. Musisz być w stanie prowadzić w praktyce, tworzyć przegląd i monitorować umowy. Zadania i uprawnienia kierownicze są realizowane w bliskiej współpracy z dyrektorem instytucji oraz w ramach ustalonej delegacji.

Twoje najważniejsze zadania

·Koordynować codzienną działalność pedagogiczną w dziale i zapewnić wyraźne priorytety, podział pracy i ciągłość

·Wspierać pracowników poprzez fachowe doradztwo, informacje zwrotne i monitorowanie umów oraz działań pedagogicznych

·Przyczyniać się do planowania, realizacji i oceny działań w oparciu o potrzeby grupy dziecięcej

·Monitorować dobrostan, rozwój i środowisko uczenia się dzieci oraz zapewnić, że odpowiednie obserwacje i działania są dokumentowane i śledzone

·Uczestniczyć w profesjonalnej i pełnej szacunku współpracy z rodzicami oraz współpracy z odpowiednimi partnerami międzydziałowymi

·Aktywnie przyczyniać się do spotkań zespołowych, refleksji zawodowych, warunków pracy i rozwoju wspólnych procedur

·Realizować uzgodnione zadania kierownicze i pełnić rolę łącznika między grupą pracowników a dyrektorem instytucji

Nasze cechy pedagogiczne

Maligiaq składa się z sześciu elastycznych grup dla dzieci w wieku żłobkowym i przedszkolnym. Szczególnie kładziemy nacisk na:

·Bezpieczeństwo i pozytywne relacje jako fundament rozwoju dziecka

·Codzienne życie na świeżym powietrzu i zabawę na świeżym powietrzu

·Zdrową dietę, dobrą higienę i stałe, rozpoznawalne rutyny pedagogiczne

·Aby dzieci rozwijały niezależność, ciekawość, odporność i radość

·Inkluzywne środowisko dziecięce, w którym każde dziecko czuje się akceptowane

Poszukujemy Ciebie, jeśli

·Jesteś wykształconym pedagogiem społecznym

·Masz odpowiednie doświadczenie pedagogiczne; doświadczenie w koordynacji lub zarządzaniu jest atutem

·Potrafisz tworzyć kierunek, strukturę i towarzyszenie w wyraźny i doceniający sposób

·Potrafisz zachować przegląd, priorytetyzować i podejmować merytorycznie uzasadnione decyzje w codziennym życiu

·Pracujesz systematycznie z dokumentacją, oceną i monitorowaniem

·Komunikujesz się profesjonalnie i zorientowanie na rozwiązania z dziećmi, rodzicami, pracownikami i partnerami, aktywnie przyczyniasz się do zdrowego środowiska pracy i szanujesz oraz konstruktywnie rozwiązujesz nieporozumienia

·Dobre umiejętności w języku grenlandzkim i duńskim są atutem, ale nie są wymagane

Oferujemy

·Centralną rolę z możliwością wpływania na kierunek pedagogiczny i codzienną organizację

·Bliską współpracę z dyrektorem instytucji i możliwość rozwijania swoich kompetencji kierowniczych

·Miejsce pracy z naciskiem na refleksję zawodową, dobrostan pracowników i dobrą wspólnotę koleżeńską

·Możliwość uczestnictwa w odpowiednich kursach i rozwoju kompetencji

O Maligiaq

Zintegrowana Instytucja Maligiaq ma miejsce dla 96 dzieci rozdzielonych na sześć grup: 36 dzieci w wieku żłobkowym od 0 do 2,5 roku oraz 60 dzieci w wieku przedszkolnym od 2,5 do 6 lat. Instytucja jest otwarta od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–17:00.

Oprócz dyrektora, instytucja zatrudnia trzech pracowników w każdej grupie, gdzie funkcja kierownicza w zakresie pedagogiki jest wliczana w normę, a także pracowników do kuchni i sprzątania.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Aviaja Dalager, tel. +299 36 64 80 lub e-mail: ks28avda@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 879-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 28 września 2026