Doradca społeczny w Atuarfik Hans Lynge

Pracownik socjalny do Atuarfik Hans Lynge

Gmina Sermersooq poszukuje utalentowanego i zaangażowanego pracownika socjalnego do Atuarfik Hans Lynge w Nuuk z rozpoczęciem 1 października 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Atuarfik Hans Lynge ma około 500 uczniów, a do nauczania zatrudnionych jest 45 nauczycieli

Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega dyrektorowi szkoły.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy – najlepiej doświadczonego – pracownika socjalnego do pracy z dziećmi oraz realizacji szeregu zadań, w tym:

·Koordynacja pracy socjalnej w szkole w bliskiej współpracy z dyrektorem szkoły i nauczycielami

·Udział w sieciach i współpracy z pracownikami socjalnymi z zarządu rodziny oraz z działem zdrowia i profilaktyki oraz z Misi

·Rozwój i poprawa współpracy szkoła/dom w kooperacji ze szkołą

·Doradztwo dla nauczycieli w sprawach dotyczących zgłaszania

·Bycie partnerem do rozmów dla uczniów i rodziców oraz bycie wsparciem merytorycznym dla nauczycieli

Pracownicy socjalni we współpracy z innym personelem szkoły oraz pracownikami zarządu rodziny będą musieli opracować plany działania, na przykład w zakresie zapobiegania nadużyciom i prześladowaniu, a także uczestniczyć w pracach dotyczących kryzysowego przygotowania szkoły. W sytuacji kryzysowej w klasie pracownik socjalny we współpracy z nauczycielami i rodziną opracuje plan działania dla klasy, będzie partnerem do rozmów oraz udzieli wskazówek.

Bezpośrednim przełożonym pracownika socjalnego jest dyrektor szkoły.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Oczekujemy, że masz odpowiednie wykształcenie

·Że jesteś inicjatywny i potrafisz pracować samodzielnie

·Doświadczenie w pracy jako pracownik socjalny, najlepiej w administracji gminnej (ale nie jest to wymóg)

·Mile widziane jest, abyś był dwujęzyczny, w języku grenlandzkim i duńskim

·Ponadto cenimy, abyś jako osoba miał dobre umiejętności współpracy, był godny zaufania i miał otwartą osobowość

·Oczekujemy również, że będziesz potrafił współpracować i wymieniać doświadczenia z innymi pracownikami socjalnymi w szkołach w gminie Sermersooq

Cenimy również, że jesteś:

·Stabilny, świadomy jakości i z dbałością o szczegóły

·Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

·Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i ustnie

·Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na obsługę

·Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym środowisku

·Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, zasoby i zdolność do działania

·Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwijania i poprawy naszych rozwiązań

·Masz talent do liczb

·Dobrze współpracujesz z innymi

·Dwujęzyczność w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobre warunki współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę z policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Ane Marie Lynge Møller, tel. +299 36 64 51 lub e-mail: ks26anmo@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 867-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 24 września 2026