OGŁOSZENIE O PRACY Ekonomista lub AC-Fuldmægtig z silnymi umiejętnościami analitycznymi do Departamentu Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

Ekonom lub AC-Fuldmægtig z silnymi umiejętnościami analitycznymi do Departamentu Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych

Czy masz ochotę wykorzystać swoje umiejętności ekonomiczne w rozwoju obszaru społecznego? Jeśli tak, to może to właśnie Ty, kogo Departament Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych szuka.

Szukamy ekonomisty z zaangażowaniem zawodowym, energią i zapałem, który odegra centralną rolę w rozwoju ekonomicznym i wsparciu nadchodzących reform w obszarze społecznym.

O stanowisku

Otrzymasz centralną rolę w departamencie blisko procesów podejmowania decyzji politycznych. Zadania są zróżnicowane i obejmują szeroki zakres analizy, zarządzania i rozwoju – a Ty będziesz miał możliwość zarówno wnosić wkład, jak i samodzielnie kształtować zadania.

Praca obejmuje również współpracę międzydziałową zarówno wewnętrznie w departamencie, jak i w ramach administracji centralnej, szczególnie w odniesieniu do problemów polityki społecznej i ekonomicznych.

Dzień pracy składa się zarówno z większych zadań analitycznych, jak i mniejszych zadań operacyjnych, a także istnieją dobre możliwości wprowadzenia własnych pomysłów i inicjatyw.

Twoje zadania będą obejmować m.in.:

• Koordynowanie nadchodzących reform świadczeń społecznych, w tym pomocy publicznej, zabezpieczenia mieszkalnego i emerytur
• Opracowywanie analiz ekonomicznych i ocen skutków nowych inicjatyw, w tym projektów ustaw, analiz budżetowych i notatek modelowych
• Ogólna obsługa ministerialna, w tym notatki informacyjne, prezentacje i materiały do negocjacji budżetowych
• Opracowywanie wkładów do budżetu dla obszaru departamentu
• Planowanie budżetu, monitorowanie budżetu i zarządzanie finansami
• Prace przygotowawcze do ustaw
• Wdrażanie, ocenianie i monitorowanie reform i strategii
• Opracowywanie i zapewnianie jakości sprawozdań dla Inatsisartut
• Opracowywanie notatek odpowiedzi, odpowiedzi na konsultacje i listów w imieniu Naalakkersuisoq
• Koordynowanie i uczestnictwo w międzydziałowych grupach roboczych
• Monitorowanie zwrotów gminnych w obszarze społecznym

Oczekujemy, że masz:

• Wykształcenie magisterskie jako cand.oecon., cand.scient.pol., cand.polit. lub inne odpowiednie wykształcenie ekonomiczne
• Doświadczenie w podobnej roli lub w odpowiedniej dziedzinie
• Interes w pracy w organizacji kierowanej politycznie
• Silne umiejętności komunikacyjne – zarówno pisemne, jak i ustne
• Umiejętność analizy i pracy z danymi ekonomicznymi
• Doświadczenie lub zainteresowanie zarządzaniem finansami i budżetem
• Umiejętność i chęć do podejmowania samodzielnej odpowiedzialności
• Dobrostan w pracy zespołowej i zorientowanych na całość rozwiązaniach
• Dobre umiejętności współpracy, zaangażowanie i pozytywne nastawienie

Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest atutem, ale nie jest warunkiem. Dwujęzyczność również jest atutem, ale nie jest wymagana.

O dziale

Dział Spraw Społecznych i Rodzin ma za zadanie opracowywanie m.in. podstawy merytorycznej i politycznej dla politycznych inicjatyw ustawodawczych, strategii i działań.

Dział ma ogólną odpowiedzialność za rozwój obszaru osób zagrożonych i starszych. Ponadto dział odpowiada za świadczenia dla dorosłych i rodzin.

Staniesz się częścią całego procesu – od pierwszych analiz i notatek modelowych do opracowania sprawy, przez decyzję polityczną, aż po wdrożenie i późniejszą ocenę.

Ponadto dział uczestniczy w codziennej działalności, w tym w opracowywaniu odpowiedzi na konsultacje, sprawozdań, obsługi politycznej oraz zadań związanych z rozwojem i monitorowaniem obszaru społecznego.

O departamencie

W Departamencie Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych pracuje około 35 pracowników rozdzielonych pomiędzy działami Sekretariat Zarządu, Sprawy Społeczne i Rodziny, Rynek Pracy, Sprawy Wewnętrzne oraz Jednostka Nadzoru.

Pracujemy nad realizacją celów politycznych w ramach obszaru resortowego. Obejmuje to m.in. legislację, strategie i inicjatywy rozwojowe, które mają na celu poprawę warunków dla osób zagrożonych w Grenlandii.

Praca obejmuje analizy i rozwój polityki, obsługę ministerialną, projekty oraz koordynację międzydziałową.

Stawiamy na profesjonalizm, współpracę i środowisko pracy, w którym jest miejsce na rozwój, odpowiedzialność i dobre pomysły. Dobrostan i możliwość nauki są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w organizacji kierowanej politycznie, gdzie tempo często jest wysokie, a zadania różnią się między większymi projektami rozwojowymi a bardziej pilnymi dostawami.

Kultura i środowisko pracy

Pracujemy celowo nad stworzeniem kultury, w której profesjonalizm, rozwój i innowacyjność idą w parze, a wszyscy pracownicy aktywnie przyczyniają się do rozwiązywania naszych zadań.

Dlatego ważne jest, abyś czuł się dobrze w środowisku zorientowanym na współpracę, gdzie zaangażowanie, dobry humor i wsparcie są naturalną częścią codzienności. Dobrostan i rozwój zawodowy są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w organizacji kierowanej politycznie, gdzie tempo często jest wysokie, a terminy mogą być krótkie. Jednocześnie ważne jest, abyś potrafił jasno i precyzyjnie przekazywać złożone zależności – zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Dalsze informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Guluk Chemnitz pod adresem e-mail: gulc@nanoq.gl

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o Grenlandii i Samorządzie, możesz przeczytać więcej na http://naalakkersuisut.gl, w sekcji Praca.


Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży do i z pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Stanowisko jest zasadniczo obsadzane jako Fuldmægtig lub Specjalista. Jeśli jesteś akademikiem, w zależności od kwalifikacji, istnieje również możliwość zatrudnienia jako Konsultant Główny.

 

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, dyplomy i certyfikaty oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.