Pracownik socjalny w NukaBørnehaven Nuka

Pracownik socjalny do Nuka

Przedszkole Nuka w Gminie Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego Pracownika socjalnego do Przedszkola Nuka, który może rozpocząć pracę ewentualnie po uzgodnieniu.

Przedszkole Nuka ma w sumie 40 dzieci w wieku od 3 do 6 lat. Podzielone na 2 sale, gdzie w każdej jest po 20 dzieci.

Godziny otwarcia w Nuka: 7-17

Przedszkole Nuka składa się z 9 pracowników: kierownik, zastępca, pedagog, 2 pracowników socjalnych, 2 asystentów, asystent kuchenny oraz asystent sprzątający.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy – najlepiej doświadczonego – Pracownika socjalnego do współpracy i realizacji szeregu zadań, w tym:

·Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie, gdy pedagog nie jest obecny

·Wzór do naśladowania dla innych pracowników

·Ścisła współpraca z rodzicami

·Praca zgodnie z ustawą nr 62 z dnia 20 listopada 2023 r.

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami w danym obszarze oraz z bliskimi i odpowiednimi partnerami współpracy.

Cel dla dzieci w Gminie Sermersooq:

Ciekawskie dzieci, odporne dzieci, zdrowe i szczęśliwe dzieci.

Szczególne cechy Przedszkola Nuka to:

Zdrowie, codzienna aktywność na świeżym powietrzu, zdrowe dzieci, uprawianie sportu – Kammagiitta (wolne od mobbingu), zajmowanie się przyszłymi uczniami oraz wspólne wydarzenia dla dzieci, personelu i rodziców.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Posiadanie wykształcenia jako Pracownik socjalny lub pokrewnego

·Bycie kreatywnym i posiadającym ogólny zarys sytuacji

·Dobre umiejętności współpracy z kolegami i rodzicami

·Elastyczność i chęć do wypróbowania nowych doświadczeń

·Radość z pracy z dziećmi jest ważna.

Ponadto kładziemy nacisk na:

·Stabilność, świadomość jakości i dbałość o szczegóły

·Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie bez utraty kontroli

·Bycie świeżym i radosnym jest ważne

·Pracowanie samodzielnie, z odpowiedzialnością i orientacją na usługi

Oferujemy:

·Szczęśliwe dzieci, radosny i pełen humoru personel, dobra współpraca z rodzicami i personelem oraz

·Przedszkole i stabilny personel

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Kristiane Nikolajsen, tel. +299 36 67 70 lub e-mail: ks27krni@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumerem pracy 825-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 14 września 2026