Pedagog do Paarsisor w Ittoqqortoormiit

Nauczyciel do Paarsisor w Ittoqqortoormiit

Zintegrowana instytucja Paarsisor w Ittoqqortoormiit poszukuje nauczyciela lub osoby o podobnym profilu

Zintegrowana instytucja Paarsisor jest przeznaczona dla 30 dzieci w wieku 0-3 lata i 3-6 lat. Normatywna liczba pracowników wynosi 9 i jest rozdzielona w następujący sposób: dyrektor, zastępca dyrektora, 1 nauczyciel, 2 asystentów dziecięcych i społecznych, 3 pomocników oraz 1 asystent kuchenny.

Paarsisor jest otwarty od godz. 7.30 do 16.30.

Nasze wartości to:

Zdjęcie butów po wejściu, dobre zachowanie, wzajemny szacunek, dobra współpraca z rodzicami i przede wszystkim zdrowa dieta dla dzieci.

Nasze cechy charakterystyczne to:

∙Zaangażowani, troskliwi i pozytywni pracownicy

∙Skupienie na dziecku w centrum, we współpracy z rodzicami

∙Stabilni pracownicy.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształcony jako nauczyciel lub w podobnym kierunku

∙Posiadasz wysoką fachowość i dumę zawodową

∙Potrafisz wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie

∙Jesteś kreatywny i masz zmysł organizacyjny

∙Jesteś skłonny do współpracy z kolegami i rodzicami

∙Jesteś elastyczny i stabilny

∙Biegłość w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie wymogiem

∙Bycie radosnym i szczęśliwym jest ważne

Oferujemy:

∙Radosnych i pełnych humoru pracowników

∙Atrakcyjną instytucję i stabilnych pracowników

∙Dobrą współpracę z rodzicami i personelem

∙Przyjemne otoczenie blisko natury

∙Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej

∙Interesujące i rozwijające spotkania

Departament przedszkoli oferuje ciągłe kursy dostosowane do środowiska przedszkolnego i zespołu kierowniczego.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.
Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Dla stanowiska można przydzielić mieszkanie dla personelu, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownikom z prawem do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat itp. odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania dla personelu. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do:

Dyrektor Lone Madsen, tel. +299 36 78 90 lub e-mail: ks32loma@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumer oferty 812-26, i dołączone świadectwo ukończenia nauki oraz dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 11 września 2026