Doradca społeczny w Atuarfik Tuiisaq w Paamiut

Socjalny doradca w Atuarfik Tuiisaq w Paamiut

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego socjalnego doradcy w Atuarfik Tuiisaq w Paamiut z rozpoczęciem 1 października 2026 roku lub jak najszybciej po uzgodnieniu.

Atuarfik Tuiisaq ma około 150 uczniów, a do nauczania zatrudnionych jest 19 nauczycieli

Stanowisko jest pełnoetatowe i podlega dyrektorowi szkoły.

Zakres obowiązków:
Szukamy – najlepiej doświadczonego – doradcy społecznego do pracy z dziećmi oraz do realizacji szeregu zadań, w tym:

• ·Koordynowanie pracy socjalnej w szkole w bliskiej współpracy z dyrektorem szkoły i nauczycielami
• ·Udział w sieciach i współpracy z doradcami społecznymi z Wydziału Rodzinnego oraz z działem zdrowia i profilaktyki oraz z Misi
• ·Rozwijanie i poprawa współpracy szkoła/dom w porozumieniu ze szkołą.
• ·Doradztwo dla nauczycieli w sprawach dotyczących zgłaszania.
• ·Bycie partnerem do rozmów dla uczniów i rodziców oraz bycie doradcą w sprawach społecznych dla nauczycieli.

Doradcy społeczni we współpracy z innym personelem szkoły oraz personelem z Wydziału Rodzinnego będą musieli opracować plany działania, na przykład w zakresie zapobiegania nadużyciom i mobbingowi, a także uczestniczyć w pracach dotyczących kryzysowego przygotowania szkoły. W sytuacji kryzysowej w klasie doradca społeczny we współpracy z nauczycielami i rodziną opracuje plan działania dla klasy, będzie partnerem do rozmów oraz udzieli wskazówek.

Najbliższym przełożonym doradcy społecznego jest dyrektor szkoły.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• ·Oczekujemy, że masz odpowiednie wykształcenie
• ·Że jesteś pomysłowy i potrafisz pracować samodzielnie
• ·Doświadczenie w pracy jako doradca społeczny, najlepiej w administracji gminnej (ale nie jest to wymóg)
• ·Mile widziane jest, abyś był dwujęzyczny, w języku grenlandzkim i duńskim
• ·Ponadto kładziemy nacisk na to, abyś jako osoba miał dobre umiejętności współpracy, był wiarygodny i miał otwartą osobowość
• ·Oczekujemy również, że będziesz potrafił współpracować i współdzielić doświadczenia z innymi doradcami społecznymi w szkołach w Gminie Sermersooq.

Ponadto kładziemy nacisk na to, że jesteś:

• ·Stabilny, świadomy jakości i zwracający uwagę na szczegóły
• ·Potrafisz radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji
• ·Komunikujesz się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie
• ·Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowany na usługi
• ·Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy
• ·Potrafisz pracować skoncentrowany i zorganizowany w hektycznym środowisku
• ·Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, energię i zdolność do działania
• ·Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwoju i poprawy naszych rozwiązań
• ·Masz talent do liczb
• ·Dobrze współpracujesz w szerokim zakresie
• ·Dwujęzyczność w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymogiem

Oferujemy:
Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i uzyskania dużej odpowiedzialności w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Dalsze informacje można uzyskać u:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do dyrektora szkoły Johanne Rosing Dahl tel. +299 367681 lub e-mail: ks52joda@sermersooq.gl lub wicedyrektora Angunnguaq Jakobsen tel. +299 367682 lub e-mail: ks37anja@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Należy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z obowiązującą w dniu rozpoczęcia pracy umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Aplikacja:
Aplikacja oznaczonaNumerem pracy 774-26, i dołączona do świadectwa ukończenia szkoły oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:
Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 4 września 2026