Zastępca szefa kuchni w zintegrowanej instytucji dziennej Nuka w Sisimiut

Souschef do Zintegrowanej instytucji dziennej Nuka w Sisimiut

Z miejscem dla 52 dzieci, podzielonym na żłobek z miejscem dla 24 dzieci w wieku 0-3 lat, podzielonym na dwa pokoje. Przedszkole z miejscem dla 28 dzieci w wieku 4-6 lat.

Gmina Qeqqata poszukuje zdolnej i zaangażowanej osoby. Obszar Edukacji ma na celu stworzenie ciekawskich, odpornych, zdrowych i szczęśliwych dzieci. Oczekuje się, że jako pracownik oraz twój najbliższy przełożony skoncentrujecie się na osiągnięciu tych celów.

Obszary pracy i odpowiedzialności:

• Musisz być odpowiedzialny za przestrzeganie ustawy Inatsisartut nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku dotyczącej pedagogicznych ofert rozwojowych dla dzieci w wieku przedszkolnym, a także pracować zgodnie z wytycznymi, które można znaleźć na stronie internetowej Gminy Qeqqata dotyczącej politycznych wizji Gminy Qeqqata, polityki dzieci i młodzieży oraz pedagogicznych celów.
• Postaramy się stworzyć codzienność, w której będzie równowaga między rozpoznawalnością opartą na codziennej rytmice/poczuciu czasu a nieprzewidywalnością opartą na wpływie dzieci na kulturę instytucji. Ważne jest, abyśmy wspólnie zbudowali zdrową i rozwijającą się instytucję dla wszystkich użytkowników. Dlatego środowisko pracy jest wysoko cenione.

Nasze wartości to:

• Dziecko musi czuć się bezpiecznie i mile widziane
• Dobra współpraca między rodzicami a personelem
• Akceptacja tożsamości dziecka
• Rozwój dziecka z jego etapu rozwoju
• Posiadanie uznającego podejścia pedagogicznego

Możemy zaoferować:

• Miejsce pracy, w którym masz możliwość wzięcia odpowiedzialności i wpływania na instytucję
• Aktywne miejsce pracy, w którym korzystamy z pięknych okolic
• Pokoje z odpowiednimi zadaniami i dobrą współpracą z kolegami
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
• Zaangażowanych rodziców i miłe dzieci

Oczekujemy:

• Że jesteś wykształconym pedagogiem / pracownikiem socjalnym
• Że potrafisz stworzyć coś nowego
• Że jesteś pomysłowy i potrafisz wziąć odpowiedzialność
• Że jesteś gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy
• Że potrafisz stawiać granice dzieciom
• Że jesteś otwarty i pozytywnie nastawiony do dzieci, personelu i rodziców
• Że jesteś zorientowany na całość i poszukujesz inspiracji
• Że jesteś stabilny i zmotywowany
• Że bierzesz odpowiedzialność i jesteś zaangażowany w swoją pracę
• Że jesteś skłonny do współpracy i uważasz, że współpraca jest ważna
• Że jesteś pomysłowy i nowatorski
• Pozytywny/ świeży i pełen energii
• Język - grenlandzki i duński
• Że potrafisz korzystać z IT/ sprzętu
• Jesteś otwarty na nowe inicjatywy, przyjazny
• Że pracujesz zgodnie z uznającą pedagogiką.
• Że jesteś stabilny

Oferujemy

• Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z rozpoczęciem pracy i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującymi umowami i porozumieniami między Naalakkersuisut a twoją organizacją negocjacyjną
• Mieszkanie służbowe dla zastępcy kierownika i pedagoga, za które płaci się czynsz itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami
• Dostęp do bezpłatnej siłowni
• Dobre warunki pracy
• Dobra współpraca między personelem a rodzicami
• Dobrzy koledzy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o dzieciach:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o dzieciach. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o dzieciach z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o dzieciach jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Nunatsinni Perorsaasut Kattuffiat (NPK) oraz SIK lub inną odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Data rozpoczęcia: po dalszym uzgodnieniu. Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Dla tego stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy z prawem do mieszkania wakacyjnego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania wakacyjnego, za które płaci się czynsz, koszty itp. zgodnie z powyższym.

Zapewniamy podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z: Kierownikiem instytucji dziennej Navarana Lennert-Andersen tel. +299 86 74 02, e-mail: nava@qeqqata.gl

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami, CV, referencjami i opiniami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz załączyć swoją aplikację, CV itp.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.