AC-pełnomocnik lub kierownik projektu ds. rozwoju obszaru społecznego

Czy chcesz wziąć udział w opracowywaniu działań dla najbardziej potrzebujących w społeczeństwie?

W Departamencie Spraw Społecznych, Rodzin, Rynku Pracy i Spraw Wewnętrznych poszukujemy AC-fuldmægtig, który będzie uczestniczył w opracowywaniu i wzmacnianiu działań na rzecz społecznie wykluczonych dorosłych i seniorów w Grenlandii.

Otrzymasz centralną rolę w pracy nad rozwojem działań społecznych w różnych obszarach – ze szczególnym naciskiem na stworzenie lepszej spójności, jakości i efektywności działań dla najsłabszych obywateli społeczeństwa.

Stanowisko jest szeroko zakrojone i obejmuje zarówno pracę projektową, analizę, koordynację, jak i obsługę polityczną.

O stanowisku

Staniesz się częścią silnego środowiska zawodowego, w którym pracujemy nad przekształceniem celów politycznych w konkretne działania, projekty i rozwiązania.

Zadania są zróżnicowane i będą obejmować m.in.:

• Planowanie, koordynację i realizację projektów polityki społecznej oraz inicjatyw rozwojowych
• Opracowywanie i wdrażanie działań na rzecz społecznie wykluczonych dorosłych i seniorów
• Wkład w obsługę polityczną, w tym przygotowywanie materiałów dla Naalakkersuisut, notatek i analiz
• Odpowiadanie na pytania §37 Inatsisartut oraz inne zapytania polityczne
• Koordynację i zarządzanie procesami w międzydziałowych grupach roboczych i projektowych
• Przygotowywanie notatek informacyjnych, propozycji decyzji i analiz
• Wkład w komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, w tym przygotowywanie materiałów, przemówień i komunikatów prasowych

Stanowisko wiąże się z wysokim stopniem samodzielności i odpowiedzialności, gdzie oczekuje się, że będziesz w stanie prowadzić zadania naprzód – jednocześnie współpracując blisko z kolegami i zewnętrznymi partnerami.

Poszukujemy profilu, który potrafi prowadzić zadania i tworzyć postęp

Szukamy pracownika z zaangażowaniem i chęcią, aby wprowadzać zmiany na rzecz społecznie wykluczonych obywateli. Otrzymasz centralną rolę w departamencie blisko procesów podejmowania decyzji politycznych. Zadania są zróżnicowane i obejmują analizę, zarządzanie i rozwój – a Ty będziesz miał możliwość zarówno wnosić wkład, jak i samodzielnie kształtować zadania.

Praca wiąże się również z międzydziałową współpracą zarówno wewnętrznie w departamencie, jak i w ramach administracji centralnej, szczególnie w odniesieniu do problemów polityki społecznej i ekonomicznych.

Codzienność składa się zarówno z większych zadań analitycznych, jak i mniejszych zadań operacyjnych, a także istnieją dobre możliwości wprowadzenia własnych pomysłów i inicjatyw.

Najważniejsze nie jest to, że masz wieloletnie doświadczenie – ale że masz motywację, poczucie odpowiedzialności i chęć do zarządzania zadaniami i procesami.

Oczekujemy, że masz:

• Odpowiednie wykształcenie akademickie (licencjat lub magister)
• Interesujesz się – lub chcesz pracować w – obszarze społecznym i dobrobytu
• Masz zapał i chęć do prowadzenia projektów i procesów
• Pracujesz w sposób zorganizowany i potrafisz stworzyć przegląd w złożonych zadaniach
• Rozumiesz zarówno konteksty ekonomiczne, jak i prawne
• Jesteś dobry w komunikacji pisemnej i ustnej
• Odczuwasz satysfakcję zarówno z samodzielnych zadań, jak i współpracy w zespołach
• Masz chęć do nauki i rozwoju w politycznie kierowanej organizacji

Doświadczenie lub chęć do pracy projektowej, administracji publicznej oraz wiedza o obszarze społecznym są atutem, ale nie są wymagane.

Jesteśmy otwarci zarówno na doświadczonych kandydatów, jak i świeżo upieczonych absolwentów z odpowiednim zaangażowaniem i potencjałem.

Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest atutem, ale nie jest warunkiem. Dwujęzyczność również jest atutem, ale nie jest wymagana.

O departamencie

Departament Spraw Społecznych i Rodzin ma za zadanie opracowywanie m.in. podstawy merytorycznej i politycznej dla politycznych inicjatyw ustawodawczych, strategii i działań.

Departament ma ogólną odpowiedzialność za rozwój obszaru dorosłych i seniorów w trudnej sytuacji. Ponadto departament odpowiada za usługi dla dorosłych i rodzin.

Staniesz się częścią całego procesu – od pierwszych analiz i notatek modelowych do momentu, gdy sprawa zostanie opracowana, przez decyzję polityczną do wdrożenia i późniejszej ewaluacji.

Ponadto departament uczestniczy w codziennej działalności, w tym w przygotowywaniu odpowiedzi na konsultacje, sprawozdania, obsługę polityczną oraz zadania związane z rozwojem i monitorowaniem obszaru społecznego.

O departamencie

W Departamencie Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych pracuje około 35 pracowników rozdzielonych pomiędzy departamenty Sekretariat Zarządu, Sprawy Społeczne i Rodziny, Rynek Pracy, Sprawy Wewnętrzne oraz Jednostkę Nadzoru.

Pracujemy nad realizacją celów politycznych w różnych obszarach. Obejmuje to m.in. legislację, strategie i inicjatywy rozwojowe, które mają na celu poprawę warunków dla osób w trudnej sytuacji w Grenlandii.

Praca obejmuje analizy i rozwój polityki, obsługę ministrów, projekty oraz międzydziałową koordynację.

Kładziemy duży nacisk na profesjonalizm, współpracę oraz środowisko pracy, w którym jest miejsce na rozwój, odpowiedzialność i dobre pomysły. Dobrostan i możliwość nauki są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w politycznie kierowanej organizacji, gdzie tempo często jest wysokie, a zadania różnią się między większymi projektami rozwojowymi a bardziej pilnymi dostawami.

Kultura i środowisko pracy

Pracujemy z determinacją, aby stworzyć kulturę, w której profesjonalizm, rozwój i innowacyjność idą w parze, a wszyscy pracownicy aktywnie przyczyniają się do rozwiązywania naszych zadań.

Dlatego ważne jest, abyś czuł się dobrze w środowisku zorientowanym na współpracę, gdzie zaangażowanie, dobry nastrój i wsparcie są naturalną częścią codzienności. Dobrostan i rozwój zawodowy są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w politycznie kierowanej organizacji, gdzie tempo często jest wysokie, a terminy mogą być krótkie. Jednocześnie ważne jest, abyś potrafił jasno i precyzyjnie przekazywać złożone zależności – zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Dodatkowe informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Gulúnguak Chemnitz pod adresem e-mail: gulc@nanoq.gl

Jeśli chcesz uzyskać dodatkowe informacje o Grenlandii i Samorządzie, możesz przeczytać więcej na http://naalakkersuisut.gl, w sekcji Praca.

Aplikacja
Termin składania wniosków upływa 03.09.2026 Prześlij aplikację, CV, dyplomy i certyfikaty oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację". Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Stanowisko będzie zasadniczo obsadzone jako Fuldmægtig lub Specjalista. Jeśli jesteś akademikiem, w zależności od kwalifikacji, istnieje również możliwość zatrudnienia jako Główny Specjalista.

Mieszkanie
Nie przydzielamy mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, dyplomy i certyfikaty oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.