Kierownik działu ds. zabezpieczeń oraz obszaru osób starszych i emerytur

Kierownik ds. zabezpieczeń oraz obszaru osób starszych i emerytalnego

Kierownik ds. zabezpieczeń oraz obszaru osób starszych i emerytalnego

Gmina Kujalleq poszukuje zaangażowanego wykształconego doradcy społecznego z doświadczeniem w obszarze zabezpieczeń społecznych, z rozpoczęciem pracy 01 października 2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu. 

Stanowisko wstępnie zlokalizowane jest w Qaqortoq, a organizacyjnie podlega Kierownikowi Wydziału ds. Społecznych. Obszar zabezpieczeń społecznych w Gminie Kujalleq obejmuje administrację obszaru emerytalnego, pomoc publiczną, zasiłki macierzyńskie, zasiłki mieszkaniowe, zasiłki na dzieci oraz alimenty, lokalne biura obsługi mieszkańców w miastach.

• Czy potrafisz stworzyć jednolity, efektywny i przyjazny dla klienta obszar obsługi spraw we wszystkich dzielnicach gminy?
• Czy masz siłę, aby to zrobić w bezpośredniej współpracy i dialogu z innymi obszarami oraz międzysektorowo?
• Czy jesteś w stanie usprawnić i zautomatyzować rutynowe procesy, aby pracownicy mieli więcej czasu na rozmowy z mieszkańcami, pytanie ich, jak się mają i doradzanie im indywidualnie, jak mogą poprawić swoją sytuację finansową oraz rozwijać się zawodowo i osobiście?

W takim razie powinieneś aplikować na stanowisko naszego nowego kierownika.

 Krótko o pracy

Jako kierownik będziesz odpowiedzialny za ważny obszar, który rozwija się w zgodzie z rozwojem społeczeństwa zarówno na poziomie centralnym, jak i lokalnym. Będziesz miał możliwość wpływania na ten obszar, ponieważ administracja jest w ciągłym rozwoju i uzupełnia tradycyjne myślenie o organach władzy w inny sposób, aby stworzyć lepsze rozwiązania w zakresie dobrobytu, które mają na celu poprawę obsługi mieszkańców przez pracowników, aby każdy mieszkaniec mógł w przyszłości samodzielnie kierować swoim życiem.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie to;

• Masz dobrą znajomość przepisów prawa socjalnego, szczególnie w odpowiednich obszarach prawnych
• Masz doświadczenie w zarządzaniu – a Twoje podejście do rozwiązywania problemów jest wyraźnie zorientowane na współpracę i mieszkańców
• Masz doświadczenie w nadzorze zarządczym i zarządzaniu zapytaniami itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami obsługi spraw
• Naturalnie znajdujesz rozwiązania, które rozwijają nas jako organizację i łamią myślenie silo i sektorowe w gminie
• Jesteś silny zawodowo i współpracujesz pewnie i naturalnie z innymi liderami, nie walcząc o swoją przestrzeń zarządzania.
• Masz znajomość odpowiednich systemów IT w gminie i odwagę, aby przyczynić się do ich rozwoju w celu stworzenia bardziej efektywnej i przyjaznej dla mieszkańców obsługi spraw.
• Pasjonujesz się doradzaniem, inspirowaniem, motywowaniem pracowników w tym obszarze i stymulowaniem ich profesjonalizmu, aby wprowadzać zmiany
• Jesteś w stanie myśleć strategicznie i mieć całościową perspektywę na organizację.
• Jesteś lojalny wobec systemu politycznego i obsługujesz polityków w najlepszy możliwy sposób.
• Nieustannie rozwijasz swój obszar zawodowy i śledzisz obowiązujące przepisy prawne.
• Jesteś odpowiedzialny za zapewnienie zarządzania budżetem i przestrzeganie swojego budżetu w tym obszarze.
• Skupiasz się na dobrostanie pracowników i ich rozwoju zawodowym oraz przyczyniasz się do dobrego środowiska pracy w administracji.

Co oferujemy

• Otrzymasz stanowisko z szerokimi możliwościami innowacji w obszarze zawodowym
• Pracę, w której będziesz miał możliwość wprowadzenia pozytywnych i trwałych zmian
• Staniesz się szefem zaangażowanych i utalentowanych pracowników, którzy są gotowi iść z Tobą - na całej drodze
• Miejsce pracy, które jest w trakcie rozwoju, gdzie sam masz możliwość wywarcia dużego wpływu na kierunek, w którym powinniśmy podążać
• Staniesz się częścią kierownictwa społecznego, gdzie profesjonalizm i wsparcie są ważną częścią współpracy. 

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zaświadczenie o niekaralności będzie brane pod uwagę w ocenie gminy, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i zwolnieniem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową ASG dla kierowników administracyjnych oraz umową klasyfikacyjną dotyczącą ustalania wynagrodzenia kierowników w ramach Samorządu Grenlandii oraz w gminach Grenlandii.

W celu uzyskania dalszych informacji o stanowisku prosimy o kontakt z Kierownikiem Wydziału ds. Społecznych Marthą Abelsen e-mail maab@kujalleq.gl telefon + 299 64 80 57

Aplikacje z zaświadczeniem o niekaralności oraz informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu, dokumenty w postaci kopii świadectwa ukończenia szkoły, referencje od pracodawców itp. należy przesłać w formacie PDF, muszą być dostarczone za pośrednictwem strony internetowej gminy najpóźniej 11 września 2026.

UWAGA: Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji w formacie PDF elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy

Termin składania wniosków: 11 września 2026