Atuarfik Inussuk poszukuje osób wspierających

Atuarfik Inussuk poszukuje pracowników wsparcia

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i opiekuńczych pracowników wsparcia.

Stanowiska są pełnoetatowe na 40 godzin tygodniowo.

Atuarfik Inussuk

Staniesz się częścią szkoły z około 1.000 uczniów w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w trakcie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, naukę opartą na projektach, współpracę zespołową, rozwój jakości oraz wzmacnianie poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest stworzenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, współpracować, myśleć krytycznie, posiadają umiejętności cyfrowe, mają dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych to; zwiększenie kompetencji, stymulowanie nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieranie innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz stworzenie środowiska nauczania, w którym uwzględniamy potrzeby każdego ucznia i dajemy mu chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk chcemy mieć dynamiczne miejsce pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i uznające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów, pracowników wsparcia i woźnych.

Oczekujemy, że ty:

·Jesteś wykształcony jako pracownik wsparcia lub masz wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkową wiedzą na temat diagnoz i niepełnosprawności. Lub jesteś niewykwalifikowany, ale masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w zakresie udzielania wsparcia.

·Jesteś odporny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku

·Potrafisz brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

·Jesteś skłonny do współpracy z kolegami i rodzicami oraz chętny do uczestniczenia w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy

·Dwujęzyczność (grenlandzki i duński) jest atutem, ale nie jest wymagana

Ważne zadania:

-·Ogólnie wspierać i trenować dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego

·Udzielać wsparcia społeczno-pedagogicznego zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka

·Pomagać w wykonywaniu codziennych zadań w przedszkolu, tam gdzie jest dziecko

·Uczyć dziecko większej samodzielności

·Uczestniczyć w spotkaniach personelu

·Uczestniczyć w superwizji

·Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

·Współpracować z innym personelem w miejscu, gdzie przebywa dziecko

·Opracowywać raporty statusowe

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako pracownik wsparcia i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę, aby wpłynąć na rozwój dziecka. Jako pracownik wsparcia otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niepełnosprawności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niepełnosprawności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niepełnosprawności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niepełnosprawności z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niepełnosprawności jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik działu Lydia Mathiassen, tel. +299 36 73 86 lub e-mail: ks28lyma@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 751-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 28 sierpnia 2026