Dyrektor Gertrud Rask Minde w Sisimiut

Czy jesteś dobrze wykształcony i masz doświadczenie w zarządzaniu? – jeśli tak, to ta oferta pracy może być dla Ciebie.

Oddział Dzienny i Przyjęć w Ministerstwie Społecznym poszukuje dyrektora dla Gertrud Rask Minde w Sisimiut.

Gertrud Rask Minde to oferta całodobowa dla dzieci pod patronatem Ministerstwa Społecznego.

Gertrud Rask Minde składa się z 2 oddziałów.

W oddziale Nanuaqqat znajduje się 6 miejsc. Mieszkają tam dzieci z wieloma niepełnosprawnościami, z których niektóre nie mogą mówić, są słabowidzące, a wiele ma trudności z chodzeniem.

Akulliit przyjmuje dzieci w wieku 6-18 lat z niewidocznymi niepełnosprawnościami; osoby z uszkodzeniami słuchu, problemy z ADHD oraz te, które w trakcie dorastania nabawiły się trudności fizycznych i psychicznych.

Oferujemy:

• Możliwość współpracy i zarządzania różnorodną i kompetentną grupą pracowników

• Duży wpływ na nowe procesy i własny dzień pracy

• Miejsce pracy, które ceni rozwój i edukację

• Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej

• Wsparcie ze strony Departamentu - szczególnie Oddziału Instytucji Całodobowych

• Wsparcie zawodowe oraz program mentorskie z innymi dyrektorami

• Udział w corocznych seminariach i konferencjach dla dyrektorów

Oczekujemy, że:

• Jesteś wykształconym pedagogiem lub masz inne odpowiednie wykształcenie społeczne

• Masz dogłębną znajomość i doświadczenie z grupą docelową

• Masz znajomość przepisów prawnych

• Masz wiedzę na temat administracji i zarządzania finansami

• Masz pozytywne podejście do życia i potrafisz nawiązywać dobre relacje na podstawie podejścia opartego na uznaniu

• Masz chęć do pracy z celem i wizją

• Masz doświadczenie w zarządzaniu i potrafisz delegować zadania

• Masz chęć do współpracy z innymi instytucjami całodobowymi należącymi do samorządu

• Jesteś gotowy do bliskiej i konstruktywnej współpracy z Oddziałem Instytucji Całodobowych

• Masz doświadczenie w pracy w instytucjach całodobowych dla dzieci i młodzieży

Chcielibyśmy również, abyś znał zarówno język grenlandzki, jak i duński oraz miał zrozumienie dla kultury i społeczeństwa grenlandzkiego.

Dalsze informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o ofercie pracy, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem biura Oddziału Dzienny i Przyjęć Sorlannguaq Mørch, e-mail: somo@nanoq.gl tel. 34 64 30

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niepełnoletnich
Ministerstwo Społeczne zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niepełnoletnich. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Ministerstwo Społeczne zadowalającego zaświadczenia o niepełnoletnich od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.
Zaświadczenie o niepełnoletnich jest uzyskiwane przez Ministerstwo Społeczne za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być uzyskane przez daną osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w chwili zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Do stanowiska może być przydzielone nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandzkiego. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak psy czy koty, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia szkół i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.