Pracownik socjalny ds. dzieci i młodzieży w Upernavik

OGŁOSZENIE: Pracownik socjalny dla Dzieci i Młodzieży w Upernavik

Gmina Avannaata w Upernavik poszukuje 1 Pracownika socjalnego dla Dzieci i Młodzieży, a także rodzin w dziale rodzinnym do obsadzenia 1 września 2026 lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Weźmiesz udział w zespole z innymi pracownikami socjalnymi w obszarze dzieci i młodzieży oraz w obszarach pomocy publicznej w działach socjalnych. Najbliższym przełożonym pracownika socjalnego jest Kierownik Działu Rodzinnego.

Obowiązki i odpowiedzialności:
·Aktywny nadzór nad warunkami, w jakich żyją dzieci w gminie oraz rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących przypadków, w których może być potrzebna pomoc.
·Odbieranie zgłoszeń, prowadzenie rozmów i udzielanie porad dotyczących dzieci i młodzieży oraz ich rodzin.
·Ocena środków wsparcia w obszarze dzieci zgodnie z obowiązującym prawodawstwem – w tym przyznawanie środków wsparcia.
·Wykonywanie nadzoru i rozpatrywanie spraw dzieci umieszczonych w placówkach całodobowych lub na pobytach w szkołach z internatem poza gminą oraz utrzymywanie kontaktu z rodzicami i innymi bliskimi dzieci umieszczonych w takich placówkach.
·Przygotowywanie wniosków na spotkania zespołowe, spotkania interdyscyplinarne oraz wnioski do Rady Socjalnej i rozpatrywanie spraw zgodnie z wnioskami podjętymi na spotkaniach zespołów współpracy interdyscyplinarnej oraz zgodnie z decyzjami podjętymi przez Radę Socjalną.
·Bycie partnerem do rozmów dla pracowników w filiach wiejskich w kwestiach dotyczących dzieci i młodzieży oraz obszaru rodzinnego.
·W miarę możliwości zastępowanie innych pracowników w obszarze dzieci i młodzieży oraz rodziny w razie potrzeby w dziale.
·Uczestnictwo w lokalnym systemie dyżurów socjalnych.
·Wykonywanie zadań ad hoc.

Kwalifikacje:
·Wykształcenie w zakresie pracy socjalnej lub pokrewne.
·Posiada chęć i zainteresowanie do podejmowania kursów zawodowych oraz odpowiednich programów dalszego kształcenia.
·Doświadczenie w rozpatrywaniu spraw w obszarze dzieci.
·Dobrze współpracuje z kolegami i z kierownictwem.
·Dobrze przestrzega przepisów organizacji i kierownictwa w zakresie wykonywania pracy i współpracy jako pracownik socjalny w Administracji Socjalnej.
·Ma doświadczenie w nawiązywaniu dobrej współpracy z zewnętrznymi partnerami, zarówno w formie spotkań zespołowych, jak i podczas spotkań interdyscyplinarnych lub międzysektorowych.
·Jest wzorem do naśladowania, dobry w kontaktach z klientami i komunikacji.
·Jest psychicznie odporny i dobrze radzi sobie z konfliktami.
·Jest systematyczny, rzetelny, lojalny i odpowiedzialny.
·Jest stabilny i staranny.

Celem stanowiska w krótkim okresie jest przyczynienie się do poprawy jakości rozpatrywania spraw, w tym badań i wyboru odpowiednich środków wsparcia w obszarze dzieci i młodzieży oraz rodziny.

Celem długoterminowym jest przyczynienie się do redukcji zwłaszcza poważnych przypadków zaniedbań dzieci i młodzieży, przemocy psychicznej i fizycznej, w tym molestowania seksualnego, oraz wzmocnienie zdolności rodzicielskich rodziców.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia będą zgodne z obowiązującą umową zbiorową z odpowiednią organizacją zawodową uprawnioną do negocjacji.

Nie można zapewnić mieszkania na to stanowisko.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z Kierownikiem Działu Rodzinnego Uthilie Thomassen Løvstrøm pod numerem telefonu 70 18 00 lub e-mailem: uthl@avannaata.gl

Podania oraz dokumenty itp. należy przesyłać za pośrednictwem strony internetowej Gminy Avannaata avannaata/ledige-stillinger.

Termin składania wniosków: 24 sierpnia 2026