Poszukiwani kierownicy działów do Pilutaq w Sisimiut

Dołącz do czegoś większego – Poszukiwany kierownik działu do Pilutaq w Sisimiut
Czy chcesz mieć wpływ na życie młodych ludzi – i pomóc w kształtowaniu instytucji całodobowej w zmianie? Może to właśnie ty jesteś osobą, której szukamy na stanowisko kierownika działu w Pilutaq, społeczno-pedagogicznej instytucji całodobowej dla psychicznie wrażliwych dziewcząt w wieku 11-17 lat.

Data zatrudnienia: 1 września lub po uzgodnieniu.

O Pilutaq
Pilutaq znajduje się w Sisimiut, drugim co do wielkości mieście Grenlandii, i podlega Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Zapobiegania. Przyjmujemy dzieci i młodzież z całej Grenlandii, które doświadczyły zaniedbania, a nasza pedagogika opiera się na bezpieczeństwie, strukturze i pracy z relacjami.
Pracujemy z młodzieżą, która często ma:
• Doświadczenie zaniedbania
• Problemy z przywiązaniem
• Zachowania agresywne i niską samoocenę
• Wyzwania społeczne i emocjonalne
• Potrzebę bezpieczeństwa, stabilności i autentycznych dorosłych wokół siebie

Instytucja w ruchu
Mamy nowego kierownictwo – i jesteśmy w pełnym toku odbudowy i rozwoju Pilutaq z nowym naciskiem na profesjonalizm, współpracę i stabilność. Oznacza to, że nie tylko wchodzisz na stanowisko – stajesz się aktywną częścią podróży transformacyjnej.
Szukamy zatem stabilnej i zaangażowanej osoby, która:
• Ma serce we właściwym miejscu
• Uwielbia nawiązywać relacje i wnosić energię oraz pomysły
• Chce mieć wpływ na rozwój instytucji całodobowej
• Pasjonuje się wprowadzaniem realnych zmian w życiu młodych ludzi

Twoje zadania jako kierownika działu
Będziesz ważną częścią zespołu kierowniczego i będziesz m.in.:
• Zarządzać codziennym kierownictwem we współpracy z dyrektorem
• Tworzyć harmonogramy pracy i monitorować finanse oraz strukturę
• Planować spotkania zespołu, spotkania z dziećmi i superwizje
• Zapewniać jakość i kierunek w codziennej pracy
• Być ogniwem łączącym między pracownikami, mieszkańcami, rodzicami i zewnętrznymi partnerami współpracy
• Opracowywać raporty statusowe i plany rozwoju dla młodzieży
• Wprowadzać i wspierać nowych pracowników
• Pełnić funkcję zastępcy jako część odpowiedzialności kierowniczej
• Uczestniczyć w planowaniu wyjazdów i innych aktywności z mieszkańcami

Wyobrażamy sobie, że ty:
• Jesteś wykształconym pedagogiem (lub podobnym) – najlepiej z wykształceniem kierowniczym lub doświadczeniem
• Masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w pieczy zastępczej
• Jesteś profesjonalny, wyraźny i odważny w działaniu
• Mówisz i piszesz po grenlandzku
• Masz chęć do nauki i rozwoju razem z nami
• Posiadasz prawo jazdy (nie jest to wymóg, ale atut)

Oferujemy:
• Sensowną pracę, w której naprawdę możesz wprowadzać zmiany
• Miejsce pracy w rozwoju – gdzie masz możliwość wpływania na kulturę i praktykę pedagogiczną
• Utalentowanych i zaangażowanych kolegów, którzy dbają o siebie nawzajem i dzieci
• Wspólnotę zawodową z naciskiem na naukę i dobrostan
• 40-godzinny tydzień pracy, głównie w godzinach dziennych
Ważne
Stanowisko podlega przepisom o świadectwie karnym i dla dzieci. Zatrudnienie może nastąpić dopiero po uzyskaniu zgody.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie – oraz warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na przyjęcie i przeprowadzkę, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie
Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie własności gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Praktyczne:

• Czas pracy: 40 godzin tygodniowo
• Referencja: Kierownik działu w Pilutaq
• Świadectwo karne i dla dzieci: Musi być uzyskane przed zatrudnieniem zgodnie z przepisami
• Termin składania wniosków: 19 sierpnia 2026
• Osoba kontaktowa: Dyrektor Miacecilia Munch Ingemann
  • 📧 E-mail: Forst@pilutaq.gl
  • 📞 Telefon komórkowy: +299 58 03 32

Jeśli szukasz pracy z sercem, odpowiedzialnością i sensem, to teraz jest czas, aby skorzystać z tej szansy. Aplikuj – i stań się częścią czegoś ważnego.


Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.