Kierownik działu MISI i Działu Wsparcia

Kierownik ds. MISI i Działu Osób Wspierających

Gmina Sermersooq poszukuje ukierunkowanego na rozwój Kierownika ds. MISI i działu osób wspierających dzieci i młodzież do Wydziału ds. Dzieci i Szkół.

Czy chcesz stanąć na czele nowego kierunku w obszarze dzieci i młodzieży? Czy pasjonuje cię tworzenie lepszej spójności dla dzieci i młodzieży? Czy wierzysz, że najlepsze rozwiązania powstają, gdy profesjonaliści współpracują – i czy masz odwagę, aby kwestionować utarte schematy i budować mosty w całej organizacji?

To może być jedno z najbardziej ekscytujących stanowisk kierowniczych w Grenlandii.

W Gminie Sermersooq mamy jasną ambicję: chcemy stworzyć bardziej spójną interwencję dla dzieci i młodzieży, w której ich potrzeby są punktem centralnym – a nie nasze podziały organizacyjne. Dlatego poszukujemy Kierownika ds. MISI i działu osób wspierających dzieci i młodzież, który pomoże rozwijać zarówno obszar doradztwa, jak i całą organizację w ramach przedszkoli, szkół i innych obszarów zawodowych.

Nie szukamy tylko lidera do zarządzania działem. Szukamy kierownika, który ma ochotę wpływać na rozwój całego naszego obszaru dzieci i młodzieży.

Rola kierownika z realnym wpływem:

Jako Kierownik ds. MISI i działu osób wspierających dzieci i młodzież staniesz się centralnym liderem strategicznym w Wydziale ds. Dzieci i Szkół i będziesz bezpośrednio raportować do dyrektora.

Otrzymasz odpowiedzialność za rozwój merytoryczny i organizacyjny w MISI i dziale osób wspierających dzieci i młodzież.

Będziesz ważnym współpracownikiem w rozwoju całego wydziału. Razem z innymi kierownikami będziesz współtworzyć organizację, w której dzieci i rodziny doświadczają jednej spójnej gminy – a nie różnych działów. Obecnie na przykład rozpoczęliśmy przekształcenie podejścia do interwencji w obszarze wsparcia. Interwencja powinna opierać się na potrzebach dziecka tam, gdzie ono jest, a nie na tym, gdzie aktualnie znajdują się pieniądze, ani która jednostka formalnie posiada przyznanie, a zasoby powinny być wykorzystywane wcześniej, bardziej elastycznie i bardziej profesjonalnie.

Oznacza to, że będziesz miał możliwość wpływania na rozwój przyszłej współpracy między doradztwem, przedszkolami, szkołami, profilaktyką, wsparciem i innymi interwencjami.

Wierzymy w przywództwo poprzez wspólnotę:

Staniesz się częścią silnej i ambitnej grupy kierowniczej, w której postrzegamy się nawzajem jako współliderów, a nie kierowników obszarów.

Pracujemy w oparciu o wspólną ambicję, aby:

∙Stworzyć jeden spójny kierunek dla obszaru dzieci i młodzieży

∙Złamać organizacyjne silosy

∙Wzmocnić współpracę międzydziedzinową i międzysektorową

∙Rozwijać rozwiązania w ramach współpracy, a nie w każdym z naszych działów

∙Stworzyć kulturę opartą na zaufaniu, odwadze, ciekawości i wspólnej odpowiedzialności.

Wierzymy, że przywództwo to coś, co osiągamy razem.

O stanowisku:

Wydział ds. Dzieci i Szkół składa się z następujących działów: Szkoła, MISI & dział osób wspierających dzieci i młodzież, Przedszkola, Czas wolny & Kultura, Rozwój, Promocja zdrowia & Profilaktyka oraz Zespół.

MISI to centrum doradcze, które oferuje pedagogiczne i psychologiczne doradztwo dla profesjonalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą w wieku 0-18 lat. MISI doradza w kwestiach dotyczących rozwoju, dobrostanu i nauki dzieci. MISI Sermersooq codziennie działa na rzecz zapewnienia dobrostanu, rozwoju i nauki dla dzieci i młodzieży w Gminie Sermersooq. Wymaga to jednostki doradczej, która jest wyraźna w swojej roli, silna w swojej profesjonalności i zrównoważona w swojej organizacji.

Dział osób wspierających dzieci i młodzież świadczy wsparcie społeczno-pedagogiczne dla dzieci i młodzieży z istotnymi fizycznymi, psychicznymi, intelektualnymi lub sensorycznymi ograniczeniami funkcjonalnymi oraz/lub w sytuacjach, gdzie występują wyzwania społeczne w otoczeniu dziecka, typowo w domu lub rodzinie, i gdzie jednocześnie istnieje potrzeba wsparcia specjalno-pedagogicznego. Interwencja specjalno-pedagogiczna może być również skierowana do rodziny dziecka lub młodzieży, przedszkola, szkoły i/lub oferty czasu wolnego.

Stanowisko jest na pełen etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje najważniejsze zadania:

Musisz zapewnić zarówno sprawne funkcjonowanie, jak i być siłą napędową rozwoju.

Oznacza to między innymi, że:

∙Prowadzisz i rozwijasz MISI oraz dział osób wspierających dzieci i młodzież z naciskiem na wysoką jakość merytoryczną i zrównoważoną działalność

∙Wspierasz dyrektora w budowaniu mostów między kierownictwem politycznym a organizacją merytoryczną.

∙Przekładasz strategie na konkretne rozwiązania, które przynoszą wartość dla dzieci, młodzieży i rodzin

∙Prowadzisz procesy rozwoju i zmiany w całej organizacji

∙Wzmacniasz współpracę między MISI, przedszkolami, szkołami, obszarem wsparcia i innymi partnerami współpracy

∙Rozwijasz kulturę opartą na współpracy międzydziedzinowej, nauce i wspólnej odpowiedzialności.

∙Planowanie i monitorowanie budżetu

Twój profil

∙Masz odpowiednie wykształcenie jako nauczyciel, pedagog, psycholog lub w podobnym zakresie – najlepiej uzupełnione o dalsze kształcenie lub studia podyplomowe w obszarze zawodowym, administracji lub zarządzania

∙Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w organizacji kierowanej politycznie

∙Jesteś strategicznym liderem i potrafisz przekładać decyzje polityczne na praktykę

∙Skupiasz się na dobrostanie pracowników, rozwoju kompetencji i towarzyszeniu

∙Masz doświadczenie i zrozumienie dla zarządzania zmianą i rozwoju organizacji

∙Masz silne umiejętności komunikacyjne w piśmie i mowie

∙Jesteś silny w tworzeniu współpracy międzysektorowej w różnych działach i sektorach

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia dla dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor Tina Evaldsen, tel. +299 22 65 56 lub e-mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 699-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 18 sierpnia 2026