Hjemmehjælpen Nuuk poszukuje 3 asystentów zdrowia do pracy w ciągu dnia.

Hjemmehjælpen Nuuk søger 3 asystentów zdrowia do dziennych zmian

Hjemmehjælpen Nuuk søger 3 asystentów zdrowia lub z równoważnym wykształceniem do dziennych zmian

Hjemmehjælpen poszukuje 3 wykwalifikowanych i zaangażowanych asystentów zdrowia do pracy na dziennej zmianie.

Hjemmehjælpen w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Hjemmehjælpen składa się z dziennych zmian, wieczornych zmian i nocnych zmian, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, asystentów zdrowia, asystentów zdrowia, pracowników wsparcia rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz pracowników niewykwalifikowanych na dziennej zmianie, którzy każdego dnia pomagają utrzymać jakość życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać w swoich domach.

Zadania dla obywateli są rozdzielone na 10 tras, które są obsługiwane przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, każda grupa składa się z 5 pracowników. Zadania są również rozdzielone, gdzie użytkownicy są podzieleni na wieczór. Mają oni telefon służbowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w przypadku nagłych wizyt. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu Hjemmehjælpen, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy jeżdżą autobusem do użytkowników w określonej kolejności. Pracownicy wieczorni spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i rozdzielają zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, w współpracy z zespołem wieczornym. Mogą zawsze się kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości:

Szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odnosił się do tych wartości.

W Hjemmehjælpen mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, opieka, wartości życiowe, umiejętność słuchania, bezpieczeństwo, wzajemny szacunek, staranność.

Poszukujemy asystenta zdrowia, który ma chęć wzięcia odpowiedzialności za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do pracowników niewykwalifikowanych i uczniów.

Zakres obowiązków:

·Opieka i troska o obywateli

·Doradztwo i wsparcie

·Zadania rehabilitacyjne mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela

·Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

·Podawanie leków

·Dokumentacja

·Ocena potrzeb obywatela

·Zapewnienie dobrego startu dla nowych obywateli i ich bliskich

·Wdrażanie działań promujących zdrowie i zapobiegawczych we współpracy z obywatelami

·Obserwacja, identyfikacja i odpowiednia reakcja na objawy najczęstszych schorzeń somatycznych i psychicznych u obywateli

·Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym w oparciu o własny poziom kompetencji

·Umiejętność samodzielnego podejmowania odpowiedzialności i wykonywania zadań

·Wprowadzenie i doradztwo nowym pracownikom i uczniom

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, kierownikiem działu i partnerami interdyscyplinarnymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Abyś był wykształconym asystentem zdrowia lub miał równoważne wykształcenie

·Abyś był stabilny i brał odpowiedzialność za swoje własne zadania

·Abyś przyczynił się do podniesienia poziomu profesjonalizmu i miał chęć do wykorzystania swoich kompetencji zawodowych

·Abyś potrafił zrozumieć i odnosić się do różnorodności ludzi

·Abyś był inicjatywny i samodzielny

·Abyś potrafił dobrze współpracować z kolegami oraz partnerami interdyscyplinarnymi

·Abyś miał chęć do tworzenia rozwoju

·Odporny i stabilny

∙Biegle posługiwanie się językiem grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagane

·Posiadanie prawa jazdy jest korzystne, ale nie jest wymagane

·Abyś był zdrowy i godny zaufania

Kompetencje osobiste:

·Jest stabilny i świadomy jakości

·Pozytywny i otwarty

·Empatia

·Potrafi wziąć odpowiedzialność

·Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie

·Wykazuje elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest gorączkowo

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

·Interesującą i zróżnicowaną pracę z wieloma wyzwaniami

·Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność

·Bliską współpracę z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobrą wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności: To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Sika Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: ks40sial@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 690-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 17 sierpnia 2026