Pracownik w Zespole Wsparcia w Paamiut

Handicap i Psychiatria Społeczna poszukuje opiekuńczego i przyjaznego pracownika do zespołu wsparcia w Paamiut, który obecnie będzie w Naasunnguit. Jeśli masz serce na właściwym miejscu i pragniesz wprowadzać zmiany w życiu naszych obywateli, być może to właśnie Ciebie brakuje jako naszego nowego kolegi.

Stanowisko jest na 40 godzin, z zmieniającymi się zmianami i pracą w weekendy. Będziesz pracować razem z 2 pracownikami w kolektywie mieszkaniowym, którzy pracują 40 godzin tygodniowo.

W kolektywie mieszkaniowym Naasunnguit mieszka 4 mieszkańców z niepełnosprawnością psychiczną i opóźnieniem w rozwoju. Mieszkańcy mają swoje własne pokoje i dzielą kuchnię, salon, łazienkę i toaletę z pozostałymi mieszkańcami. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc mieszkańcom w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli być jak najbardziej samodzielni. Razem z kolegami z pracy będziesz wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i bogatego w treść życia, zgodnie z ich własnymi pragnieniami.

Twoje zadania zawodowe:

·Pracować nad rozwijaniem mieszkańców w kierunku większej samodzielności i poprawy jakości życia, m.in. poprzez pracę nad planami działania mieszkańców.

·Motywować i wspierać mieszkańców w codziennych aktywnościach, takich jak spacer, zakupy, gotowanie i wizyty u lekarza

·Wzmacniać wspólnotę poprzez współpracę z kolegami, liderem i mieszkańcami

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami kolektywu mieszkaniowego oraz wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami współpracy, w tym z pracownikami socjalnymi, Szpitalem Królowej Małgorzaty oraz służbą więzienną.

Oczekiwania wobec ciebie:

Masz doświadczenie w pracy z ludźmi, najlepiej z tego obszaru.

·Jest opiekuńczy i przyjazny, i dostrzega, że to droga do dobrego środowiska pracy

·Masz ochotę rozwijać siebie i nasz dział, aby to miało znaczący wpływ na mieszkańca.

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

O nas:

W tej roli staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkaniowych, dwa programy aktywności i spotkań oraz trzy zespoły wsparcia rozlokowane w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, bieżącego wsparcia oraz wspólnot zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Andrine Jensen, tel. +299 36 76 85 lub e-mail: anje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 600-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.