Afdelingschef – Indenrigsafdeling

Afdelingschef – Indenrigsafdeling Afdelingschef – Indenrigsafdeling

Departementet for Sociale Anliggender, Familier, Arbejdsmarked og Indenrigsanliggender søger en erfaren og engageret afdelingschef til Afdeling for Indenrigsanliggender, som varetager en bred vifte af ansvarsområder. Som afdelingschef bliver du en central del af ledelsesteamet og refererer direkte til departementschefen. Departementet har cirka 35 medarbejdere, der arbejder i et miljø, hvor samarbejde og høj faglighed prioriteres. Kulturen er præget af åbenhed og fleksibilitet, hvilket giver plads til, at alle kan bidrage med nye perspektiver og innovative løsninger på departementets opgaver.

Indenrigsafdeling

Indenrigsafdelingen varetager den daglige administration og implementering af Naalakkersuisuts indenrigspolitik. Afdelingen har en bred opgaveportefølje, der spænder fra udarbejdelse af politiske oplæg og udvikling af indenrigsområdet til sekretariatsbetjening og tilsyn med kommunerne. Aktuelt er den kommunale struktur og nærdemokrati særligt i fokus, og forberedelserne til valg til Inatsisartut og kommunalvalg nærmer sig.

Afdelingens arbejde omfatter både ledelsen af medarbejderne og betjeningen af Naalakkersuisoq for Indenrigsanliggender samt departementschefen. Udover afdelingschefen består afdelingen af fire medarbejdere: en chefkonsulent, en AC-fuldmægtig, en fuldmægtig og en jurist, hvor sidstnævnte organisatorisk placeres i departementets juridiske afdeling.

Din rolle indebærer ledelse af afdelingens medarbejdere, fremdrift i forskellige projekter samt betjening af Naalakkersuisoq.  Da der er tale om en mindre afdeling, forventes det desuden, at du selv bidrager til sagsbehandling og tager ansvar for fremdriften i egne projekter.

Om dig

Du har en videregående uddannelse samt flere års erfaring fra politisk styrede organisationer. Det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til kommunale styrelsesforhold. Som en erfaren leder prioriterer du et godt og kollegialt arbejdsmiljø højt.

Da tilsynet med kommunerne ofte omfatter sager af både juridisk og økonomisk karakter, vil en baggrund inden for jura eller økonomi være en fordel. Stærke samarbejdsevner er afgørende for at lykkes i stillingen, da opgaverne kræver tæt og konstruktiv dialog med kommunerne og øvrige departementer.

Det vil være en fordel, hvis du er dobbeltsproget i dansk og grønlandsk.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist er den 5. december 2024 og samtaler afholdes løbende. Vi ser gerne at den nye afdelingschef kan starte snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes hos departementschef Martha Abelsen, tlf. 556139, eller email abma@nanoq.gl;

 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til LR38.

Lønnen med faste løndele i LR 38 udgør pr. 1. april 2022 månedligt kr. 56.910 og årligt kr. 682.930.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.