Prawnik, Pracownik ds. Spraw i Kierownik Odwołań

Urząd Ochrony Konsumentów i Konkurencji poszukuje 2 zorientowanych na wyniki i wszechstronnych prawników do naszego Centrum Odwoławczego.

Stanowisko obejmuje przetwarzanie spraw prawnych, doradztwo, nauczanie, prace legislacyjne, współpracę międzydziedzinową oraz funkcje koordynacyjne. Szukamy pracownika prawnego z doświadczeniem w zakresie przetwarzania spraw.

Musisz być elastyczny, mieć zapał, wykazywać zaangażowanie społeczne i dobrze czuć się w zadaniach, w których rozwiązania nie są zawsze z góry określone. Musisz umieć zrozumieć nowe problemy i uczestniczyć w znajdowaniu rozwiązań w złożonych sprawach – także wtedy, gdy nie mieliśmy z tym wcześniej do czynienia.

Jednocześnie musisz potrafić odnaleźć się w zabieganym codziennym życiu z wieloma zadaniami. Wymaga to od ciebie umiejętności planowania, strukturyzowania i ustalania priorytetów, a także musisz być proaktywny i poszukujący, aby zapewnić postęp w swoich zadaniach.

Może być mowa o zatrudnieniu na stanowisku szefa apelacji, jeśli twoje doświadczenie odpowiada wymaganiom do zatrudnienia jako główny konsultant, lub możesz ewentualnie zostać zatrudniony jako konsultant specjalistyczny w zależności od doświadczenia.

O pracy

Będziesz odgrywać centralną rolę w naszym Centrum Odwołań, gdzie będziesz odpowiedzialny za zadania związane z organami prawnymi i rozwojem. Jako kierownik ds. odwołań będziesz musiał przyjąć rolę koordynatora i wyznaczyć kierunek dla profesjonalizmu. Jako pracownik ds. spraw będziesz miał szeroki zakres zadań, które będą dostosowane do twoich zainteresowań i doświadczenia.

Ponadto musisz być gotowy do podejmowania nowych zadań w różnych obszarach urzędów.

Twoje zadania będą obejmować m.in.:

• Prace legislacyjne i współpraca z innymi organami.
• Koordynacja prawna
• Zarządzanie sprawami
• Szkolenie
• Zarządzanie projektami i/lub udział w projektach
• Międzynarodowa koordynacja z innymi działami i organami.
• Ogólne zadania prawne

Posiadasz tytuł magistra prawa (cand.jur.) i chętnie masz doświadczenie w jednej lub kilku z następujących dziedzin:

• Doświadczenie z innego organu zajmującego się rozpatrywaniem spraw
• Wgląd w organizację kierowaną politycznie i procesy podejmowania decyzji politycznych
• Zainteresowanie oraz mile widziane doświadczenie w projektach, legislacji i obsłudze spraw.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do jasnego przedstawiania złożonych problemów – zarówno w piśmie, jak i ustnie.
• Samodzielne i zorientowane na rozwiązania podejście z przeglądem większych zadań i projektów
• Umiejętność pracy w sposób zorganizowany i zmiany fokus w razie potrzeby
• Elastyczność, skrupulatność i analityczne podejście do rozwiązywania zadań
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku duńskim i angielskim
• Zdolność do przebicia się
• Dobre umiejętności społeczne

Jesteśmy organem publicznym, w którym prawo i ekonomia stanowią rdzeń naszej pracy. Rocznie rozpatrujemy od 600 do 800 spraw i jednocześnie przyczyniamy się do projektów interdyscyplinarnych oraz prac legislacyjnych.

Jesteśmy ambitną i strategicznie działającą organizacją, w której współpraca, odpowiedzialność i różnorodność są kluczowymi wartościami. Pracujemy w środowisku, w którym panuje zaufanie, szacunek i nieformalny ton.

Oferujemy:

• Stanowisko z dużą odpowiedzialnością i możliwością wprowadzenia realnej zmiany
• Atrakcyjne miejsce pracy o nieformalnym tonie, charakteryzującym się szacunkiem i zaufaniem.
• Wszechstronny i interesujący obszar pracy z zarówno krajowym, jak i międzynarodowym naciskiem.
• Silne środowisko zawodowe, w którym nie jesteś sam jako prawnik

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z dyrektorem Kristiną Nordby pod numerem telefonu +299 539452 lub e-mailem: krno@nanoq.gl

Aplikacja:

Wniosek należy dołączyć do CV i odpowiednich dokumentów egzaminacyjnych.

Termin składania wniosków: 14 sierpnia 2026 roku o godzinie 12:00.

Rozmowy odbywają się na bieżąco, a rozpoczęcie pracy nastąpi jak najszybciej.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.