Dyrektor ds. społecznych

Czy chcesz stanąć na czele odbudowy i rozwoju obszaru społecznego w gminie grenlandzkiej o dużej złożoności i znaczeniu?

Gmina Kujalleq poszukuje dyrektora ds. społecznych, który podejmie ogólną odpowiedzialność za jeden z najważniejszych obszarów dobrobytu gminy – w czasie, gdy w centrum uwagi znajdują się jakość zawodowa, zarządzanie finansami i odbudowa organizacyjna.

Stanowisko jest dla Ciebie, jeśli masz solidne doświadczenie w zarządzaniu w obszarze społecznym i potrafisz połączyć fachową wiedzę, siłę przywódczą i strategiczny przegląd w organizacji zarządzanej politycznie.

O stanowisku

Jako dyrektor ds. społecznych masz pełną odpowiedzialność za działalność, rozwój i finanse w obszarze socjalnym w gminie Kujalleq. Podlegasz dyrektorowi gminy i jesteś członkiem grupy kierowniczej gminy.

Obszar społeczny stoi przed istotnymi zadaniami, w tym:

• Reinstalacja i wzmocnienie profesjonalnych procesów pracy.
• Poprawione zarządzanie finansami i przejrzystość.
• Budowa solidnej struktury zarządzania i organizacji.
• Współpraca z zewnętrznymi organami w związku z zawieszonymi obszarami.

Centralne obszary odpowiedzialności

Jako dyrektor ds. społecznych masz ogólną odpowiedzialność za:

• Strategiczne i zawodowe zarządzanie obszarem społecznym.
• Zarządzanie kierownikami działów i pracownikami.
• Odpowiedzialność budżetowa i zarządzanie finansami w ramach przyznanych dotacji.
• Zapewnienie jakości zawodowej i prawnej w postępowaniu i działaniach.
• Rozwój i wdrażanie strategii, polityk oraz planów działania.
• Doradztwo dla zarządu i poziomu politycznego.
• Współpraca międzywydziałowa z innymi jednostkami administracyjnymi i zewnętrznymi partnerami.

Gmina w szczególnej sytuacji

Niektóre obszary socjalne są obecnie zawieszone, a Naalakkersuisut tymczasowo przejęło odpowiedzialność za niektóre zadania. Jako dyrektor ds. społecznych odgrywasz zatem kluczową rolę w:

• Współpraca z Rządem Wyspy o zawieszonych obszarach.
• Przygotowanie i przeprowadzenie kontrolowanego ściągnięcia.
• Rekonstrukcja organizacji, profesjonalizmu i siły przywódczej.
• Zapewnienie bezpieczeństwa dla obywateli, pracowników i partnerów współpracy.

Szukamy kierownika ds. społecznych, który:

• Ma solidne doświadczenie kierownicze w obszarze społecznym, najlepiej w organizacji zarządzanej politycznie.
• Posiada udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu finansami i monitorowaniu budżetu.
• Ma silne zrozumienie związku między decyzjami zawodowymi, ekonomią a organizacją.
• Może pracować strategicznie i jednocześnie zapewnić stabilne działanie.
• Jest wyraźny, budzi zaufanie i podejmuje decyzje w swoim przywództwie.
• Może poruszać się w złożonych krajobrazach interesariuszy i tworzyć współpracę.
• Ma wiedzę na temat – lub silną motywację do zrozumienia – warunków społecznych i kultury Grenlandii.

Oferujemy

• Centralne stanowisko kierownicze o dużym znaczeniu dla obywateli i społeczeństwa.
• Możliwość rzeczywistego wpływania na rozwój, organizację i jakość zawodową.
• Ścisła współpraca z zarządem i kierownictwem politycznym.
• Atrakcyjna pozycja kierownicza z wysokim stopniem samodzielności i odpowiedzialności.
• Życie zawodowe w unikalnych warunkach przyrodniczych i społecznych Południowej Grenlandii.

Zatrudnienie wymaga uzyskania zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci.

Proces aplikacji i rekrutacji

Proces rekrutacji jest prowadzony przez Thomsen Consulting. Termin składania wniosków upływa w piątek 30 stycznia 2026 roku o godzinie 12:00. Gmina Kujalleq pragnie, aby nowy dyrektor ds. społecznych rozpoczął pracę jak najszybciej po uzgodnieniu.

Jeśli masz pytania dotyczące procesu rekrutacji, możesz skontaktować się z Nielsem Thomsenem pod numerem +299 586636 / +45 5432 8408 lub niels@thomsen.gl.

Pytania dotyczące konkretnego stanowiska można kierować do dyrektora gminy lub dyrektora finansowego w Gminie Kujalleq.