Osoba wspierająca

Gmina Sermersooq poszukuje zaangażowanej i troskliwej osoby wspierającej dla 8-letniego dziecka, które uczęszcza do Atuarfik Inussuk i AKO Illu.

Stanowisko jest pełnoetatowe na 40 godzin tygodniowo.

O Atuarfik Inussuk:

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniów w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach będziemy kłaść duży nacisk na umiejętności XXI wieku, naukę opartą na projektach, współpracę zespołową, rozwój jakości oraz wzmocnienie poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, współpracować, myśleć krytycznie, mają cyfrową kulturę, dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, które uwzględnia potrzeby każdego ucznia i budzi w nim chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątania, przez kierownictwo, administrację i pracowników socjalnych, po doradców, nauczycieli, pedagogów, osoby wspierające i woźnych.

O AKO Illu:

AKO Illu jest dużą i ważną częścią codzienności większości dzieci w wieku przedszkolnym, a dla nas ważne jest, aby AKO było bezpiecznym miejscem, które daje przestrzeń na "swobodną zabawę" równocześnie z zaplanowanymi aktywnościami i ruchem. W AKO Illu jest 120 dzieci i zespół pracowników składa się z 14 osób.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest wykształcony jako osoba wspierająca lub ma wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkowymi umiejętnościami w zakresie diagnoz i niepełnosprawności. Lub niewykwalifikowany z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w zakresie udzielania pomocy.

Jest solidny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku.

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

Jest otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami oraz gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Istotne zadania zawodowe:

Ogólnie wspierać i rozwijać dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

Daj wsparcie socjopedagogiczne zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

Pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków w placówkach opiekuńczych, tam gdzie jest dziecko.

Wzmacnianie samodzielności dziecka

Uczestniczyć w spotkaniach zespołu.

Uczestniczyć w superwizji

Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

Współpraca z pozostałym personelem w miejscu dziecka

Opracowanie raportu statusowego

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako osoba wspierająca i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby wpływać na rozwój dziecka i przyczyniać się do niego. Jako osoba wspierająca otrzymujesz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, dzięki czemu możesz czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności pozyskuje zainteresowana osoba w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Koordynator wsparcia Arnannguaq Schmidt, tel. +299 36 70 00 lub e-mail: ikorfartorti@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 139-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 2 marca 2026

Aplikuj na to stanowisko