Osoba wspierająca

Atuarfik Inussuk poszukuje zaangażowanych i troskliwych pracowników wsparcia.

Stanowiska są na pół etatu, 20 godzin tygodniowo.

O Atuarfik Inussuk:

Będziesz częścią szkoły z około 1000 uczniami w klasach 1-10 oraz 9 klasami specjalnymi. Jesteśmy zupełnie nową szkołą w fazie rozwoju i w nadchodzących latach skoncentrujemy się na kompetencjach XXI wieku, nauczaniu opartym na projektach, współpracy w zespołach, rozwoju jakości oraz wzmocnieniu poziomu wiedzy uczniów.

Wizją szkoły jest kształcenie uczniów, którzy potrafią być kreatywni, chętni do współpracy, myśleć krytycznie, posiadają umiejętności cyfrowe, mają dobre umiejętności komunikacyjne i potrafią pracować interdyscyplinarnie.

Wizja szkoły dotycząca środowisk edukacyjnych polega na zwiększeniu kompetencji, stymulowaniu nauki i dobrostanu każdego ucznia, wspieraniu innego rodzaju nauki niż tradycyjna oraz tworzeniu środowiska nauczania, w którym uwzględniamy indywidualne potrzeby ucznia i budzimy w nim chęć do nauki.

W Atuarfik Inussuk dążymy do dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszej szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan stwarzają dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny - od sprzątaczki, przez kierownika, administrację i pracownika socjalnego, po doradcę, nauczyciela, pedagoga, osobę wspierającą i woźnego.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest wykształcony jako osoba wspierająca lub ma wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkowymi znajomościami w zakresie diagnoz i niepełnosprawności. Lub niewykwalifikowany z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w udzielaniu pomocy.

Jest solidny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku.

Może wziąć odpowiedzialność i pracować samodzielnie.

Jestem otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami, a także gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Istotne zadania zawodowe:

Ogólnie wspierać i wspierać dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego.

Daj wsparcie socjopedagogiczne zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka.

Pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków w placówkach opiekuńczych, tam gdzie jest dziecko.

Szkolenie dziecka w zwiększonej samodzielności

Uczestniczyć w spotkaniach zespołu.

Uczestniczyć w nadzorze

Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

Współpraca z innym personelem w miejscu dziecka

Opracowanie raportu statusowego

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie w pracy z możliwościami rozwoju jako osoba wspierająca i jako człowiek. Otrzymujesz wyjątkową szansę, aby wpływać na rozwój dziecka i przyczyniać się do niego. Jako osoba wspierająca otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. W związku z tym musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci uzyskuje gmina za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności uzyskuje zainteresowana osoba w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można zaoferować mieszkania na to stanowisko.

Aby uzyskać więcej informacji:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań:

Koordynator wsparcia Arnannguaq Schmidt, tel. +299 36 61 08 lub e-mail: ikorfartorti@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 329-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 17 kwietnia 2026