Afdelingschef – Afdeling for Jura

Afdelingschef – Afdeling for Jura Afdeling for Jura i Departementet for Sociale Anliggender, Familier, Arbejdsmarked og Indenrigsanliggender søger en erfaren og engageret afdelingschef.

Som afdelingschef bliver du en central del af ledelsesteamet med direkte reference til departementschefen.

Departementet har cirka 35 medarbejdere, der arbejder i et miljø, hvor samarbejde og høj faglighed prioriteres. Kulturen er præget af åbenhed og fleksibilitet, hvilket giver plads til, at alle kan bidrage med nye perspektiver og innovative løsninger på departementets opgaver.

Om afdelingen og dit ansvar

Afdelingen er en intern serviceafdeling, som vil være den juridiske rygrad for departementschefen og de på nuværende tidspunkt 4 fagafdelinger, Social- og familieafdeling, Arbejdsmarkedsafdeling, Indenrigsanliggender og Tilsynsenheden. Som afdelingschef får du for nuværende ansvar for 3 juridisk fuldmægtige og en juridisk studentermedhjælper. 

• Du får ansvar for afdelingen, som står for: Udarbejdelse af udkast til love,
• Vedligeholdelse af gældende love i form af udarbejdelse af bekendtgørelser og
• lovbekendtgørelser,
• Afklaring af juridiske spørgsmål for andre afdelinger i departementet,
• Juridisk support i form af rådgivning og sparring til de faglige afdelinger i
• departementet,
• Udarbejdelser af høringssvar,
• Sparring ved forhandling om og indgåelse af kontrakter,
• Konkret juridisk sagsbehandling inden for departementets ressortområde,
• Andre opgave, som juridisk afdeling måtte stå for.

Hvem er du?

Du er uddannet cand.jur. og har dokumenteret ledelseserfaring fra en politisk styret organisation. Du brænder for at være med i samspillet mellem politik og jura i den offentlige forvaltning og har særlig interesse for departementets ressortlovgivning, herunder sociallovgivning, arbejdsmarked og kommunalret, og naturligvis forvaltningsret.

Din lederevne kombineret med respekt for dine medmennesker skal være medvirkende til at lede afdelingens dygtige medarbejdere mhp. at opfølge afdelingens rolle i departementet.

Ansøgning

Ser du dig selv som den rette kandidat, tøv ikke med at sende din ansøgning nu.

Vi afholder løbende samtaler. Den endelige stillingtagen vil dog først finde sted efter ansøgningsfristen.

Ansøgningsfristen er fredag den 21. februar 2025, kl. 23:59 grønlandsk tid.

Tiltrædelsesdato er den 1. april 2025 eller før den dato efter nærmere aftale.

Vi forventer at have afholdt alle jobsamtaler senest i uge 9.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen eller departementet, er du velkommen til at kontakte

Departementschefen, Martha Abelsen på telefonnummer +299 556139 eller

abma@nanoq.gl. Vær opmærksom på tidsforskel (GL = DK – 3 timer).

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret/lønfastsat svarende til LR 38.

Lønnen med faste løndele i LR 38 udgør pr. 1. april 2022 månedligt 56.910 kr. og årligt 682.930 kr.  En ny chefaftale er under forhandling og forventes snart at falde på plads.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, men hvor en ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse. Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, ydes i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.