Osoba wspierająca

Zintegrowana instytucja Tikiusaaq poszukuje dwóch zaangażowanych i troskliwych pracowników wsparcia w dziale przedszkolnym.

Stanowiska są pełnoetatowe na 40 godzin tygodniowo.

Tikiusaaq ma miejsce dla 96 dzieci.

W Tikiusaaq pracuje się zgodnie z wartościami:

·Czuć się mile widzianym

·Uznawać

·Bezpieczny

Oczekujemy, że będziesz:

·Wykształcenie jako osoba wspierająca lub wykształcenie pedagogiczne, najlepiej z dodatkowymi umiejętnościami w zakresie diagnoz i niepełnosprawności. Lub niewykwalifikowany z doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą, najlepiej z praktycznymi umiejętnościami w zakresie udzielania pomocy.

·Solidny, cierpliwy, przyjazny, dobry w współpracy, stabilny, odpowiedzialny i pełen szacunku

·Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

·Chętny do współpracy z kolegami i rodzicami, a także gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat pracy w instytucji.

Dwujęzyczność (grenlandzki i duński) jest atutem, ale nie jest wymagana.

Istotne zadania zawodowe:

·Ogólnie wspierać i szkolić dziecko w zakresie jego rozwoju psychicznego, fizycznego i społecznego

·Udzielać wsparcia socjopedagogicznego zgodnie z celami określonymi w planie działania dziecka

·Pomoc w wykonywaniu codziennych obowiązków w placówkach przedszkolnych, tam gdzie jest dziecko

·Wzmacniać niezależność dziecka

·Uczestniczyć w spotkaniach zespołu

·Uczestniczyć w superwizji

·Uczestniczyć w spotkaniach statusowych z administracją i rodzicami

Współpraca z pozostałym personelem w miejscu dziecka

·Opracowanie raportu statusowego

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta oferta pracy Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Koordynator wsparcia Arnannguaq Schmidt tel. 36 70 00 e-mail: ikorfartorti@sermersooq.gl lub Kierownik w Tikiusaaq Elisabeth Sikemsen tel. 36 67 20 e-mail: elsi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 291-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 8 kwietnia 2026