Prawnik ds. kadr

Czy uważasz, że prawo pracy brzmi interesująco?

Mamy zatem stanowisko na czas określony jako prawnik ds. kadr, gdzie będziesz miał możliwość zajmowania się szerokim zakresem zadań w zakresie zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Dla odpowiedniego doświadczonego kandydata istnieje możliwość zatrudnienia na stanowisku specjalisty/konsultanta głównego.

O stanowisku

Personel i Prawo to biuro w Ministerstwie Finansów i Administracji Personalnej, gdzie doradzamy i wspieramy kierowników w administracji centralnej, jednostkach podległych oraz w zielonlandzkim systemie zdrowia w kwestiach pracowniczych. Ponadto uczestniczymy w utrzymywaniu, interpretacji i odnawianiu istniejących umów zbiorowych w imieniu Samorządu i gmin zielonlandzkich.

Twoje główne zadania jako prawnika ds. kadr

• Opracowanie opinii stron oraz decyzji dotyczących pisemnych ostrzeżeń, zwolnień i wydalenia.
• Negocjacje i doradztwo w sprawie dodatków
• Ogólne doradztwo i wskazówki dla kierowników w sprawach prawa pracy.
• Doradztwo i interpretacja umów, ustawodawstwa dotyczącego pracowników oraz innych ustaw, rozporządzeń i okólników w obszarze prawa pracy.
• Zarządzanie spotkaniami mediacyjnymi, w tym w związku z sprawami dyscyplinarnymi, umowami o rozwiązaniu umowy o pracę oraz nieporozumieniami.
• Sporządzanie pism dotyczących prawa pracy oraz opracowywanie wytycznych i zasad w tej dziedzinie.
• Szkolenie pracowników i liderów w Samorządzie Grenlandii w zakresie podstawowego prawa pracy oraz ad hoc wykłady na temat prawa pracy i umów zbiorowych.

Masz/jesteś:

• Cand. jur./Cand.merc.jur lub inne tło prawne, a także interesuje się prawem pracy.
• Dobrze współpracować, dzielić się wiedzą i wymieniać pomysły z kolegami.
• Nie bać się podjąć wyzwania i doprowadzić go do końca.
• Dobre umiejętności werbalne i pisemne na wysokim poziomie
• To jest zaleta, jeśli masz dobrą zdolność do rozumienia liczb oraz rozumienie ryzyk prawnych/ekonomicznych.
• To jest zaleta, jeśli masz wiedzę na temat warunków społecznych i kultury Grenlandii, a znajomość języka grenlandzkiego będzie wyraźną korzyścią.
• Dyplomatyczny, nastawiony na obsługę i przyjazny z natury

• Ciekawe i odpowiedzialne stanowisko z możliwościami rozwoju osobistego i zawodowego
• Elastyczne środowisko pracy i interdyscyplinarne wsparcie
• Wysoki stopień wpływu na twoją pracę
• Nieformalny klimat i dobrzy koledzy

Personel i Prawo to biuro, które obecnie składa się z 13 konsultantów ds. personalnych, 3 prawników ds. personalnych oraz dwóch kierowników biura. Departament jest organizacyjnie umiejscowiony w Urzędzie Ekonomii i Personalnym, który podlega Departamentowi Finansów i Podatków, a tym samym wchodzi w skład administracji Naalakkersuisut.

Możesz przeczytać więcej o Urzędzie Ekonomii i Personalnym oraz naszych wartościach tutaj: www.asa.gl

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszam do kontaktu z kierownikiem biura Barbarą S. Østergaard pod adresem e-mail: baso@nanoq.gl lub pod numerem telefonu +299 34 64 41.

Aplikacja

Termin składania wniosków to 22 lutego 2026 roku. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są na tydzień 9.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Wyślij aplikację