Doradca ds. leczenia z funkcją zastępcy kierownika w Kuserneq

Czy chcesz przyczynić się do tworzenia rozwoju i stabilnych warunków życia dla wrażliwych rodzin z niemowlętami i małymi dziećmi?

Kuserneq to oferta mieszkalna i terapeutyczna dla wrażliwych rodzin z niemowlętami i małymi dziećmi, w której pracujemy w sposób całościowy nad kompetencjami rodzicielskimi, więzią, strukturą oraz osobistym rozwojem dziecka i rodziców.

Wiemy, że zmiana wymaga czasu, a rozwój może zachodzić tylko w relacjach charakteryzujących się obecnością, klarownością i profesjonalizmem. Pracujemy w sposób zorientowany na rozwój i skoncentrowany na zasobach. Oznacza to, że stawiamy zarówno wymagania, jak i ustalamy ramy, jednocześnie koncentrując się na dostrzeganiu siły i zasobów rodziny.

Naszą wizją jest stworzenie stabilnych i sprzyjających rozwojowi warunków dla rodzin, aby dzieci miały inny start w życiu niż ten, który mogły mieć ich rodzice.

Zespół:

Zespół składa się z kierownika działu, doradcy terapeutycznego/zastępcy kierownika, doradców rodzinnych dla dzieci i dorosłych oraz psychoterapeuty.

Jesteśmy małym, zaangażowanym zespołem, w którym ściśle współpracujemy i priorytetowo traktujemy wymianę myśli, wspólne refleksje oraz jasne role. Wierzymy, że osiągamy najlepsze wyniki, gdy wspieramy się nawzajem, aktywnie wykorzystujemy swoje mocne strony i postrzegamy naukę jako ciągły proces.

Szukamy doradcy ds. terapi, który jednocześnie będzie pełnił funkcję zastępcy kierownika. Stanowisko to jest centralne w organizacji i łączy w sobie koordynację pracy socjalnej, wewnętrzne monitorowanie, współpracę z innymi podmiotami, odpowiedzialność za dokumentację oraz współodpowiedzialność w zarządzaniu.

Będziesz jednocześnie prowadzić własne rozmowy z rodzinami i aktywnie uczestniczyć w pracy terapeutycznej.

Musisz umieć zrównoważyć jasność merytoryczną z empatią i obecnością oraz mieć zdolność do tworzenia poczucia bezpieczeństwa, zarówno w kontakcie z rodzinami, jak i w współpracy z pracownikami.

Czas pracy i ramy:

·Stanowisko jest na 40 godzin tygodniowo

Czas pracy zasadniczo wynosi 8.00-16.00

·W skład wchodzi telefon dyżurny, który jest planowany z wyprzedzeniem.

Należy spodziewać się udziału w kolonii i zaplanowanych wycieczkach z rodzinami.

Nasze wartości:

W Kuserneq pracujemy na podstawie:

Stabilność i przewidywalność: ramy tworzą spokój

·Bezpieczeństwo relacyjne: rozwój zachodzi w zaufanych relacjach

·Jasność zawodowa: pracujemy systematycznie i strukturalnie

·Podejście całościowe: dziecko jest w centrum, rodzina jest ramą

·Odpowiedzialność: wspólnie podejmujemy zadania

Jako doradca terapeutyczny stajesz się kluczową osobą w przekładaniu tych wartości na praktykę i pracujesz w ramach naszego uznającego i informowanego traumą podejścia, inspirowanego pedagogiką neuroafektywną. Skupiamy się na regulacji, relacjach i rozwoju jako podstawie zmian i wierzymy, że struktura i klarowność tworzą poczucie bezpieczeństwa.

Twoja rola:

Będziesz pełnił funkcję koordynującą i integrującą w zakresie przebiegu rodzin. Rola ta jest zorientowana na leczenie i oparta na procesie. Będziesz pracować w zakresie terapii z rodzinami, aby wprowadzać małe i większe kroki rozwojowe w codziennym życiu rodzin.

Zapewniasz spójność między:

Codzienny wysiłek terapeutyczny i procesy rozwojowe rodzin.

·Indywidualne plany terapeutyczne i konkretne cele rozwojowe

·Systematyczna dokumentacja i refleksja zawodowa

·Interdyscyplinarne oceny i decyzje w bliskim dialogu z zespołem

Musisz umieć zachować przegląd w złożonych sprawach, zebrać wątki i stworzyć strukturę, nie tracąc jednocześnie relacyjnego spojrzenia. Jednocześnie musisz potrafić pracować cierpliwie i wytrwale w procesach, w których rozwój zachodzi stopniowo.

Twoje zadania:

Koordynacja i współpraca z władzami oraz zewnętrznymi podmiotami

Koordynować działania wokół każdej rodziny

·Być stałym punktem kontaktowym dla pracowników zajmujących się sprawami oraz innych partnerów współpracy

·Uczestniczyć w spotkaniach statusowych i spotkaniach sieciowych

·Zapewnić terminowe monitorowanie planów działania

·Wnosić fachowe oceny i opisy stanu

Jakość zawodowa i dokumentacja:

·Udział w opracowywaniu i monitorowaniu planów leczenia, opisów stanu, raportów końcowych

·Zapewnić jakość i terminowość w prowadzeniu dzienników i formularzy obserwacyjnych

·Śledzić brakującą dokumentację

·Przekształcać obserwacje w użyteczną wiedzę zawodową

Wewnętrzne monitorowanie i odpowiedzialność

·Rozpoczynać i śledzić sprawy w przypadku nawrotów w nadużyciach lub naruszeniach zasad

·Prowadzić bliski dialog z zespołem na temat ocen i konsekwencji

·Wsparcie socjalne z doradcami rodzinnymi i psychoterapeutą

·Tworzyć przegląd i ściśle monitorować procesy leczenia

Wsparcie dla rodzin:

·Prowadzić motywujące i rozwojowe rozmowy z naciskiem na zmianę, odpowiedzialność i poczucie własności

·Doradztwo w zakresie finansów, edukacji i zatrudnienia

Wsparcie w przejściach (przeprowadzka, wypisanie itp.)

Pomiar efektywności i rozwój:

·Zbierać odpowiednią statystykę i dane

·Zapewnienie przeprowadzenia corocznej oceny efektywności

·Wspierać ocenę, raport roczny i rozwój jakości

Wstępne rozmowy, rejestracja i proces zakończenia:

·Uczestniczyć w skoordynowanych rozmowach wstępnych

·Ocenić, czy działanie odpowiada potrzebom rodziny

Koordynować proces zakończenia i przekazania

·Zapewnij fachową dokumentację przy zakończeniach

Zastępca kierownika / zastępca:

Jako zastępca kierownika jesteś codziennym zastępcą lidera i uczestniczysz w bliskiej współpracy zarządzającej w zakresie:

·Ocena zawodowa i priorytetyzacja spraw

Zarządzanie bezpieczeństwem i sytuacjami awaryjnymi

Utrzymanie standardów zawodowych i struktury

·Dostosowanie i zapewnienie jakości przebiegu leczenia

Wsparcie, sparring i ustalanie ram dla pracowników

Uczestnictwo w procesach rozwoju i zmian

·Wspólna odpowiedzialność za środowisko pracy i dobrostan

·Kompetencje decyzyjne w nieobecności lidera

Musisz być w stanie wystąpić, gdy sytuacja tego wymaga, a jednocześnie uczestniczyć w bliskiej i opartej na zaufaniu współpracy kierowniczej.

Wspólne zadania w domu:

Jesteśmy mniejszą ofertą, gdzie wspólnie się wspieramy. To oznacza, że ty również:

·Uczestniczy w kolonii i zaplanowanych aktywnościach rodzinnych

·Uczestniczy w praktycznych wspólnych zadaniach

·Bierze współodpowiedzialność za to, aby budynek był postrzegany jako bezpieczny, uporządkowany i funkcjonalny.

·Pomaga w utrzymaniu codzienności, zarówno zawodowo, jak i praktycznie

Wyobrażamy sobie, że ty:

·Jest wykształconym doradcą społecznym

·Ma doświadczenie w pracy z rodzinami w trudnej sytuacji oraz w obszarze małych dzieci

·Ma doświadczenie lub solidne zainteresowanie terapią rodzinną

·Ma silne umiejętności pisemne i analityczne

·Ma dojrzałość menedżerską i naturalny autorytet

·Może podejmować i stać przy trudnych decyzjach z spokojem i klarownością

Postrzega struktur jako warunek bezpieczeństwa i potrafi pracować zarówno systematycznie, jak i relacyjnie.

Jest kreatywny i elastyczny w pracy terapeutycznej i potrafi znaleźć nowe ścieżki w złożonych procesach.

·Wnosi energię, zaangażowanie i zawodową ciekawość

·Czuje się dobrze w roli z odpowiedzialnością zarówno merytoryczną, jak i kierowniczą

·Jest odporny, stabilny i świadomy swoich mocnych i słabych stron.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

To jest zaleta, jeśli masz dalsze kształcenie w zakresie:

·Praktyka oparta na wiedzy o traumie

·Przywiązanie i rozwój niemowląt/małych dzieci

· Leczenie rodzinne lub praca systemowa

Osobiście i zawodowo pasujesz do naszego podejścia:

Szukamy profilu, który:

Jest uprzejmy, otwarty i ma naturalne, spokojne podejście do codzienności.

Tworzy zaufanie bez utraty przejrzystości

Rozumiem, że rozwój wymaga czasu, a zmiany zachodzą w czasie.

Może pracować cierpliwie i wytrwale, nie tracąc kierunku.

Może zrównoważyć strukturę i człowieczeństwo.

W Kuserneq pracujemy w sposób procesowy. Wiemy, że zmiany rzadko zachodzą liniowo, a nawroty i opór mogą być częścią pracy rozwojowej. Dlatego potrzebujemy doradcy terapeutycznego, który potrafi zachować spokój, trzymać się profesjonalnych ram i jednocześnie spotykać się z rodzinami z szacunkiem i uznaniem.

Oferujemy:

Kluczowa funkcja w znaczącej i wartościowej ofercie

Wpływ na kierunek i rozwój zawodowy

Bliskie współdziałanie w zarządzaniu

Zaangażowany i profesjonalnie silny zespół

Możliwość rozwoju zawodowego i odpowiedniego kształcenia podyplomowego w zakresie terapii traumy i rodzinnej.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i o ochronie dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o ochronie dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Solveig Mølgaard, tel. +299 55 56 97 lub e-mail: solm@sermersooq.gl.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 384-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 4 maja 2026