Nauczyciel jako zastępca na urlopie macierzyńskim w klasie specjalnej

Atuarfik Hans Lynge znajduje się na końcu miasta Nuuk, w Qinngorput. Szkoła położona jest w pięknej okolicy przyrody z górami, wodospadami i jeziorami. Atuarfik Hans Lynge to nowoczesna szkoła, która została otwarta na początku roku szkolnego 2011. Szkoła dysponuje wszystkimi salami lekcyjnymi oraz nowoczesnym wyposażeniem i sprzętem IT, takim jak iPady i Apple TV.

Szkoła ma klasy 1-10, które są prowadzone w 2 i 3 oddziałach. Obecnie jest 497 uczniów i 45 nauczycieli.

Jest dobrze funkcjonujący personel, pozytywna i oparta na dialogu współpraca szkoły z domem, wyraźne i widoczne kierownictwo oraz dobre relacje współpracy z rodzicami na co dzień.

Zastępstwo macierzyńskie rozpoczyna się około 1 sierpnia 2026 roku i trwa przez cały rok szkolny.

Oczekujemy, że będziesz:

Jest nauczycielem z wykształceniem seminarialnym.

Jesteś dobrym liderem w klasie z odpornością.

Jest pozytywny, zaangażowany, odpowiedzialny i inicjatywny.

Jest otwarty i lojalny oraz dobry w nawiązywaniu dobrych relacji, które podniosą umiejętności uczniów oraz wymiar społeczny.

Wchodzi w pozytywną współpracę z kolegami, kierownictwem i rodzicami w równorzędnej relacji i z szacunkiem dla siebie nawzajem.

Widzieć możliwości zamiast ograniczeń

Jest zmotywowany do uczestnictwa w elastycznym i zorientowanym na rozwój środowisku szkolnym.

Uczestniczyć w i przyczynić się do dalszego rozwoju współpracy zespołowej w szkole podzielonej na etapy.

Ma doświadczenie i wiedzę w nauczaniu z użyciem iPada.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy ci:

Środowisko szkolne zorientowane na rozwój, oferujące możliwość osobistego i zawodowego rozwoju.

Interesujące stanowisko w systemie edukacji, gdzie rozwój pedagogiczny jest na pierwszym miejscu zgodnie z obowiązującą ustawą o szkołach publicznych oraz w gminie, w której obszar szkolnictwa ma wysoką priorytet polityczny.

Dobre wsparcie jako nowy nauczyciel w szkole

Dobrzy koledzy w inspirującej współpracy zespołowej

Dobre możliwości wpływania na kształtowanie i organizowanie zadań

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor szkoły Ane Marie Lynge Møller, tel. +299 36 64 51 lub e-mail: anmm@sermersooq.gl lub do:

Zastępca dyrektora szkoły Mette Frederiksen, tel. +299 36 64 53 lub e-mail: mfre@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 447-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 20 maja 2026