Fagchef for Indsatsområdet i Nuuk

”Er du en erfaren og dygtig leder med et stort kendskab til arbejdet med udsatte børn og Familier? Så er det dig vi mangler i chefgruppen"

Som fagchef for indsatsområdet bliver du del af forvaltningens chefgruppe, udover dig omfatter fagchefer for Myndighedsområdet og for Tasiilaq, samt en stabschef og en direktør. Men du er ikke kun fagchef i forvaltning for Børn og Familie, du er en del af hele Kommuneqarfik Sermersooqs samlede chefgruppe – I Kommuneqarfik Sermersooq har vi fokus på borgerne mere end på de organisatoriske skillelinjer.

Som fagchef for indsatsområdet vil du have det overordnet ansvar for afdelingsledere, forstander, centerleder, teamledere og omkring 100 dedikerede faste medarbejdere. Derudover vil du i praksis fagligt skulle understøtte medarbejdere udenfor Nuuk, i Ittoqqortoormiit, Paamiut og Tasiilaq. Så det er en forudsætning, at du har et blik for hele kommunen.

Politik for udsatte Børn og Familier sætter de politiske mål og lovgivningen sætter rammerne. Disse mål og rammer skal du udfylde med din høje faglighed og ikke mindst din evne til at skabe gode relationer og strukturer, så der sikres sammenhæng imellem de mange indsatser.

Stillingen er til besættelse snarest eller efter nærmere aftale.

Ansvar:

Stillingen indebærer et stort ansvar, som skal gribes, herunder kan nævnes, at:

• Fagchefen har ansvaret for at sikre, at de politiske målsætninger indenfor området bliver løftet i praksis.
• Fagchefen har ansvaret for at sikre kontinuerlig fokus på fælles strategier og samarbejde med direktøren, fagchefer, stabschefen og medarbejdere.
• Fagchefen har ansvaret for fremdrift i den faglige udvikling af området.
• Fagchefen har ansvaret for at, der er helhedstænkning i indsatser med fokus på barnet og familien.
• Fagchefen har ansvaret for budget- og økonomi indenfor den politiske bevillingsramme i samarbejde med stabschefen i forvaltningen.
• Fagchefen har ansvaret for at sikre, at der skabes synergi mellem medarbejdernes ressourcer, kompetencer og opgaver.

Om dig:

De faglige forventninger til dig er høje, og du skal kunne svare ja, til meste af nedenstående:

• Du har en relevant socialfaglig uddannelse, eksempelvis socialrådgiver eller anden socialfaglig, pædagogisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse
• Du har relevant lederuddannelse og ledelseserfaring, herunder erfaring med ledelse i en politisk styret organisation.
• Du har erfaring med ledelse af ledere.
• Du har et indgående kendskab og erfaring til socialområdet, og i særdeleshed gældende lovgivning.

De personlige forventninger til dig er ligeledes høje, og du skal kunne svare ja, til meste af nedenstående:

• Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk arbejdsform.
• Du er robust, arbejdsom og handlekraftig.
• Du har et strategisk blik og høj personlig integritet.
• Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og målrettet for at opnå de stillede mål.
• Du har gode kommunikative evner.
• Du navigerer ledelsesmæssigt sikkert under pres og med mange opgaver.
• Du ser samarbejde som en nødvendig betingelse for en god opgaveløsning.
• Du evner at prioritere opgaver i praksis

Kort og godt tilbyder vi et fantastisk job – men også et udfordrende job. Men vi giver dig også en mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier – en afgørende forskel.

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og forhandlingsberettiget organisation.

Yderligere oplysning:

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Frederik Lundblad telefon 366080 eller E-mail: frel@sermersooq.gl

Bolig:

Der vil til stillingen ikke kunne anvises personalebolig.

Sådan søger du:

Ansøgning mærket med job nr. 1082-23, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb. Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, CV og relevante bilag.