HR-Konsulent

Er du engageret med flair for administration og interesse for at servicere og rådgive kommunens ledere i mangeartede opgaver inden for personaleadministration?

Så grib chancen og bliv en del af vores HR-team - det er dig, vi søger.

Hvem er vi?

HR-teamet består af 2 Kontorfuldmægtige, 10 HR-Konsulenter, Jurist, Afdelingsleder og en HR-chef, som alle sidder på hovedkontoret i Kommuneqarfik Sermersooq Rådhus.

HR-afdelingen har medansvar for at kommunen ansætter de rette folk til de rette stillinger, og efterfølgende fastholder dygtige medarbejdere i kommunen. Dette sker ved en tæt kontakt og samarbejde med de forskellige ledere i hele kommunen.

Som ny kollega i HR-afdelingen vil du blive tilknyttet et forvaltningsteam, der primært servicerer og rådgiver ledere i et forvaltningsområde og også støtter op om afdelingens fælles driftsopgaver. Vi fokuserer hele tiden på at forbedre vores processer og arbejdsgange, så du vil have rig mulighed for at byde ind med forslag hertil. Vi har uformel omgangstone i afdelingen, vi lægger vægt på at have det sjovt sammen og have arbejdsdage, der aldrig er ens.

Stillingens indhold:

• Administrativ håndtering af ansættelser og fratrædelser  
• Tager vare om komplicerede personalesager i et konstruktivt samarbejde med ledelsen
• Bidrager til løbende kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange i afdelingen
• Yder sparring, rådgivning og undervisning efter behov til ledere vedrørende personalemæssige spørgsmål, herunder ansættelsesretlige forhold i henhold til gældende overenskomst
• Løfter HR-afdelingens mange udviklings- og implementeringsopgaver sammen med kolleger
• Bidrager til at udvikle nye tiltag og initiativer
• Medvirker aktivt til at realisere organisationens målsætning om respekt, ansvar og udvikling

Forventninger til ansøgere:

• Erfaring inden for HR og sagsbehandling
• Kendskab til personaleadministration og overenskomster inden for offentlig myndighed i Grønland
• Gerne kendskab til brugen af Mindkey
• Gerne en relevant uddannelse inden for faget, eller tilsvarende
• Udviser initiativ og handlekraft samt er serviceminded
• Gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

Et udfordrende og givende job, hvor du kommer til at have medansvar i udviklingen af afdelingens administration og servicering af ledere. Vi prioriterer godt kollegaskab og støtter din løbende udvikling til at kunne varetage de komplicerede opgaver, der også er en del af hverdagen, som vi løfter sammen i afdelingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Chef for HR og LØN Hansine Korneliussen, tlf. +299 36 70 69 eller e-mail: hako@sermersooq.gl

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Aflønning og ansættelse vil som udgangspunkt ske i henhold overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre mellem Grønlands Landsstyre, AK eller anden relevant gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1065-23, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.