Familievejleder

Qimarnguit Kommune Kujalleqs nyoprettede, krisecenter i Narsaq, søger vi en familievejleder

GENOPSLAG:

Vi har et spændende job til dig med tiltrædelse den 01. januar 2024 eller efter nærmere aftale.

Vil du gerne være med til at udvikle vores nyoprettede kommunale krisecenter, så kom og bliv vores nye kollega. Du vil være ansat under Familiehus i Narsaq, som familievejleder. Dit primære fokus og arbejdsopgaver vil være rettet mod krisecentret. Når der ikke er fuld belægning på krisecentret, vil du indgå i arbejdet omkring de visiteret familier i Familiehuset. 

Om os:

Krisecenter Narsaq under Kommune Kujalleq er målrettet kvinder som har været udsat for psykisk eller fysisk vold og deres børn.

Krisecenter Narsaq er under udvikling og opbygning, så derfor vil der i starten være flere ting som endnu ikke er på plads, men som skal udvikles og opbygges.

Du vil skulle arbejde meget selvstændigt og dine nærmeste kollegaer vil være ansatte i Familiehuset. Din nærmeste leder vil være afdelingsleder i familiehuset.

Vold i familien er en kompleks problemstilling, der kræver indsats på flere niveauer. For at sikre en helhedsorienteret og fyldestgørende hjælp til de voldsramte borgere og deres børn, vil det være nødvendigt at arbejde tværfagligt.

Det er Kommunes ønske at borgeren under sit ophold på krisecentret vil kunne tilbydes behandling, samtaler, råd og vejledning.

Ansvarsområde:

• Familievejlederen står for modtagelsen af borgerne og deres børn
• Familievejlederen varetager den ambulante rådgivning og fungerer som kontaktperson for de borgere, der bor på krisecentret.
• Du vil som familievejleder skulle yde socialfaglig hjælp og være tovholder gennem forløbet når borgeren flytter på krisecenter. Det kan f.eks. være, samtaler om forældremyndighed, skilsmisse, kontakt til kommunen, økonomi, ansøgning om bolig, sikrer samarbejdet med kommunen og andre instanser, der støtter borgeren.
• Familievejlederen skal have udviklingsstøttende samtaler med borgeren om volden og voldens konsekvenser.
• Familievejlederen skal sikre at alle de forskellige blanketter, som indlogeringsblanket, underretning hvis der er børn, oplysninger om barnet og samtykkeerklæring og andet bliver udfyldt.
• Familievejlederen skal lave registrering og føre statistik
• Familievejlederen skal hjælpe med praktiske ting (det kan være indkøb, kontakte myndigheder, tage med hvor der kan være brug for det, sygehus, kommunen og andre relevante steder)
• Familievejlederen skal afholde husmøder med beboerne på krisecentret
• Familievejlederen skal lave dagligt observation og analyse af familiens relationer, adfærd og handle ud fra dette
• Familievejlederen skal være med til at udvikle det daglige arbejde i krisecentret
• Familievejlederen skal være med til at udvikle behandlingstilbud i krisecentret i samarbejde med familiehus.
• Familievejlederen vil på skift med andre vagter, skulle have krisecentervagten, som er en telefonisk vagt, der betyder at man skal rykke ud og indlogere voldsramte borgere i tidsrummet 16 – 08, når dette er nødvendigt. Typisk vil man have vagten en uge ad gangen.
• Familievejlederen skal træde og løse opgaver omkring familiearbejdet i familiehuset, når der ikke er fuld belægning på krisecentret

Vi forventer:

• Du er fleksibel og formår at omstille dig i forhold til de forskelligartede arbejdsopgaver. Dette gælder både rent praktisk i krisecentret, samt pædagogisk og administrativt.
• Du er god til at arbejde selvstændigt og kan håndtere mange bolde i luften
• Du kan indgå konstruktivt i samtaler, også ved konflikter
• Du har gode samarbejdsevner og er nærværende
• Du er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
• Du kan være uddannet pædagog, socialrådgiver eller har lignende uddannelse
• Du har kendskab til konsekvenserne af voldsramt familie eller har interesse for at lære om dette område.
• Du er god til at skabe kontakt og i stand til at arbejde pædagogisk med familien. Det er en fordel, hvis du har kendskab til den systemiske tilgang i arbejdet
• Du formår at lave mindre kontorarbejde, som registrering og statistik, materialeudvikling og understøtte borgerne i evt. skriftlige ansøgninger og andet til det offentlige.

Vi tilbyder:

• Et spændende job med mange udfordringer og muligheder for at få indflydelse på udvikling af Krisecentret i Narsaq
• Meget indflydelse på udførelsen og tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne.
• Muligheden for faglig og personlig udvikling
• Deltagelse i et dynamisk, engageret tværfagligt team
• Supervision og sparring
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer, hvor et godt arbejdsklima er i centrum.
• Dygtige, gode og engageret kolleger

Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Arbejdstiden er på 40 timer ugentlig. 

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejder med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. Der ydes tiltrædelsesrejse og bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til afdelingsleder i Familiehuset i Narsaq, Mona Fontain e-mail: mofo@kujalleq.gl kontor telefon 38 15 18 eller i Familiecenter leder Jakob Noahsen e-mail: jano@kujalleq.gl kontor telefon 64 54 22.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 26. december 2023 eller sendes til:

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 26. december 2023

Søg denne stilling