Sekretær til Grønlands Forskningsråd

Sekretær til Grønlands Forskningsråd Om stillingen

Grønlands Forskningsråd er et nationalt og uafhængigt forvaltningsorgan, hvis formål er at fremme og styrke udviklingen af grønlandsk forskning til gavn for samfundet. Dette gør rådet via to kernefunktioner: udmøntning af forskningsmidler og rådgivning af beslutningstagere og interessenter i forskningsfaglige og forskningspolitiske spørgsmål. Rådet skal desuden medvirke til at fremme grønlandsk deltagelse i internationalt forskningssamarbejde og styrke forskningsformidling.

Sekretæren skal understøtte rådets arbejde ifølge den gældende lovgivning og skal forfølge de visioner og målsætninger, som rådet og dets formandskab formulerer under koordination med Naalakkersuisut via det pågældende ressortdepartement.

Sekretæren vil organisatorisk blive ansat under Forskningsforvaltningen i Departementet for Selvstændighed og Udenrigsanliggender. Sekretæren refererer til rådets formand.

Vi forventer at du har en relevant faglig uddannelse med minimum en bachelorgrad. For specielt kvalificerede kandidater med erfaring vil vi vurdere stillingskategorien specialkonsulent.

Arbejdsopgaver

• Arbejdsopgaverne vil blandt andet bestå af: Forberedelse af sager til rådets møder, og opfølgning på beslutninger i rådet.
• Planlægning og gennemførelse af opslag af forskningsmidler, herunder ansøgningsbehandling og rådgivning af ansøgere til rådets midler
• Referatskrivning ved rådets møder.
• Bidrage til udvikling af rådets forskningspolitiske og forskningsfaglige rådgivning, herunder f.eks. høringssvar og forskningspolitiske dokumenter
• Udarbejde budget til landskassen samt regnskab til godkendelse
• Kommunikationsarbejde Udarbejde årsrapport, pressemeddelelser og andet kommunikationsmateriale
• Vedligeholde rådets hjemmeside på tre sprog, samt sociale medier

• Tilrettelæggelse for et godt samarbejde med Det pågældende resortdepartement
• Internationale institutioner som finansierer forskning og forskningsinfrastruktur i Arktis og Norden
• Forskningsmiljøerne
• Øvrige samarbejdspartnere og interessenter

Det kan også blive aktuelt med andre opgaver indenfor rådets ansvarsområde.

• Ved ansættelse vil der blive lagt vægt på Kompetence indenfor forskning og viden om forskningspolitiske spørgsmål
• Kendskab til forskningssystemet og forskningspolitik i Grønland og gerne det bredere arktiske og nordiske forskningslandskab
• Kompetence indenfor forskningsfinansiering og -administration generelt
• Kompetence indenfor internationalt forskningssamarbejde
•  Gode formuleringsevner mundtligt og skriftligt, herunder gerne på grønlandsk og dansk i tillæg til engelsk
• I tillæg er det ønskeligt at kandidaten har Evne til at kunne arbejde selvstændigt og målrettet, struktureret og omhyggeligt, i et internationalt og til tider hektisk miljø
• Gode samarbejdsevner og god rolle- og procesforståelse

Den ansatte forventes at kunne arbejde bredt og tværfagligt, herunder uden for eget fagområde. Endvidere skal den, der ansættes, kunne se Grønlands Forskningsråds aktiviteter i en forskningspolitisk sammenhæng og rådgive om rådets videre udvikling.

• Vi tilbyder dig En udfordrende stilling i et kompetent fagmiljø med gode muligheder for faglig udvikling
• Stort ansvar og tilsvarende muligheder for at gøre en positiv forskel
• En selvstændig position indenfor et fagområde i hastig udvikling
• Et arbejdsområde med stort nationalt og globalt fokus .

Noget rejseaktivitet må forventes.

Yderligere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kontorchef Kunuk Holm, telefon +299 345127, e-mail: khol@nanoq.gl

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.