Pracownik ds. komunikacji i odpowiedzialny za media społecznościowe

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Czy chcesz pracować z wizualną i kreatywną komunikacją w mediach społecznościowych, a jednocześnie przyczynić się do strategicznego brandingu w świecie edukacji? Czy dobrze się czujesz, tworząc angażujące treści – szczególnie krótkie filmy – i chcesz być częścią dynamicznej instytucji edukacyjnej w Sisimiut (z okresami w Nuuk)? Może to właśnie Ciebie szukamy.

Kalaallisut Ilinniarfik (KTI) jest największą instytucją edukacyjną Grenlandii, która oferuje kształcenie zawodowe, edukację licealną oraz kursy we współpracy z firmami i instytucjami publicznymi. Mamy duży potencjał, aby stać się jeszcze bardziej widoczni – szczególnie w mediach społecznościowych – i dotrzeć do przyszłych uczniów.

Twoje zadania

Jako pracownik ds. komunikacji i odpowiedzialny za media społecznościowe, odgrywasz kluczową rolę w planowaniu i realizacji zewnętrznej komunikacji KTI na różnych platformach i stronie internetowej. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem, nauczycielami i uczniami, aktywnie przyczyniając się do wzmocnienia marki KTI w kontekście edukacyjnym i zawodowym Grenlandii.

Twoje główne zadania będą:

Planowanie i koordynacja krótkich filmów do brandingu i rekrutacji

Nagrywanie i edytowanie treści wideo

Publikacja i utrzymanie treści w mediach społecznościowych

Produkcja treści na stronę internetową

Wkład w poprawki i dalszy rozwój naszej nadchodzącej nowej strony internetowej (dla kandydatów z zainteresowaniem i umiejętnościami w tej dziedzinie)

Łatwiejsze zadania graficzne oraz koordynacja z zewnętrznymi dostawcami

Małe zadania ad-hoc związane z komunikacją z naszymi partnerami oraz odpowiadaniem na praktyczne e-maile w celu wsparcia dyrektora.

Będziesz mieć szeroki kontakt z uczniami, nauczycielami i pracownikami. Dlatego kładziemy nacisk na to, abyś miał pozytywne podejście i dobrze czuł się w nawiązywaniu relacji i sieci. Jednocześnie oczekujemy, że będziesz potrafił pracować w sposób zorganizowany i samodzielny przy planowaniu i realizacji.

Staniesz się częścią zespołu i będziesz raportować do dyrektora.

Życzenia dla ciebie

Doświadczenie w produkcji treści na media społecznościowe – szczególnie wideo (nagrywanie i edycja) jest atutem.

Dobra znajomość mediów społecznościowych (np. Facebook, Instagram i TikTok) oraz tego, co angażuje różne grupy docelowe.

Wyczucie wizualnej komunikacji i zdolność do przekształcania pomysłów w konkretne i chwytliwe treści.

Gotowy do nauki nowych sposobów tworzenia treści na media społecznościowe i do szkolenia przez dyrektora.

Strukturalne podejście do planowania i realizacji zadań

Samodzielny i przedsiębiorczy, ale także gracz zespołowy

Dobre umiejętności współpracy i zdolność do nawiązywania relacji w całej organizacji

Dobre umiejętności pisemnej komunikacji

Znasz zarówno grenlandzki, jak i duński – a także chętnie angielski.

Doświadczenie z narzędziami graficznymi (np. Canva, Adobe lub podobnymi) jest zaletą.

To jest zaleta, jeśli masz doświadczenie lub zainteresowanie pracą z stronami internetowymi.

Oferujemy

Wszechstronna i samodzielna pozycja z dużym wpływem na widoczność i komunikację KTI.

Możliwość wpływania na rozwój naszych mediów społecznościowych i obecności w internecie.

Dynamiczne środowisko pracy z zaangażowanymi kolegami

Codzienność z dużą różnorodnością i wieloma płaszczyznami współpracy

Możliwość rozwoju zawodowego w zakresie komunikacji, wideo i platform cyfrowych

Stanowisko ma być obsadzone 15 kwietnia 2026 roku lub według uzgodnienia.

W celu uzyskania dodatkowych informacji i informacji o stanowisku zapraszamy do kontaktu z dyrektorem Qupanuk OIsen pod adresem e-mail: quol@kti.gl lub dzwoniąc bezpośrednio pod numer 588898.

Termin składania wniosków 13 kwietnia 2026.

Rozpatrujemy wnioski na bieżąco.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku nieruchomości, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym również w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Cieszymy się na wieści od Ciebie!