Pomoc społeczna

Zaangażowany i oddany pracownik socjalny, który może pracować w Soralu.

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu budowaniem, utrzymywaniem i rozwijaniem instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga skupiona jest na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest:

Pracować zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

Bezpieczne przywiązanie

Dobra relacja

Wykorzystaj naturę i kulturę jako pedagogikę.

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Ważne jest dla nas, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Możemy zaoferować miejsce pracy z dużymi możliwościami wpływania na codzienne działania.

Jesteśmy instytucją, w której skupiamy się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrych relacjach koleżeńskich oraz na środowisku pracy, w którym wysoka waga przywiązywana jest do możliwości rozwoju zawodowego.

Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach

Oczekujemy, że będziesz:

Jest wykształconym pracownikiem socjalnym.

Może brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

Jest otwarty na współpracę z kolegami i rodzicami oraz gotów do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Jest gotowy do zmiany

Może planować rozwijające zajęcia dla dzieci

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagany.

O instytucji:

Soralu jest zintegrowanym przedszkolem, które znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, w Qernertunnguanut, i zostało otwarte w 2008 roku.

Soralu jest przeznaczone dla 54 dzieci. 3 żłobki po 12 dzieci, 1 przedszkole z 18 dziećmi.

Dom jest budynkiem piętrowym z 4 salami. 3 sale żłobkowe z 12 dziećmi, 1 przedszkole z 18 dziećmi. Jest 15 pracowników.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności pozyskuje sama zainteresowana osoba w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Hansine Kristensen, tel. +299 36 68 31 lub e-mail: hkrn@sermersooq.gl

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 246-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi zostać przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 25 marca 2026