Pomoc zdrowotna

Hjemmehjælpen Nuuk poszukuje 1 Pomocnika zdrowia lub osoby z równoważnym wykształceniem do nocnych zmian.

Pomoc domowa poszukuje wykwalifikowanego i zaangażowanego opiekuna zdrowotnego na nocną zmianę.

Pomoc domowa w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od opieki osobistej po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Pomoc domowa składa się z pracowników dziennych, wieczornych i nocnych, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, asystentów zdrowia, pomocników zdrowia, pracowników wsparcia rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz pracowników bez kwalifikacji w zmianie dziennej, którzy codziennie przyczyniają się do utrzymania jakości życia mieszkańców, aby mogli jak najdłużej pozostać we własnym domu.

Zadania dla obywateli są podzielone na 10 tras, które obsługiwane są przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, z których każda liczy 5 pracowników. Zadania są również podzielone, a użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają telefon służbowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w nagłych przypadkach. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu pomocy domowej, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy jeżdżą autobusem do użytkowników w określonej kolejności. Dyżurni spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i dzielą zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, w współpracy z zespołem wieczornym. Zawsze mogą się ze sobą kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości: szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odniósł się do tych wartości.

W Pomocy Domowej mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, Troska, Wartości życiowe, Umiejętność słuchania, Bezpieczeństwo, Wzajemny szacunek, Staranność.

Szukamy opiekuna zdrowia, który ma ochotę wziąć odpowiedzialność za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do osób bez kwalifikacji oraz uczniów.

Treść stanowiska:

Opieka i troska nad obywatelami

Wskazówki i wsparcie

Rehabilitacyjne zadania mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela.

Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

Podawanie leków

Dokumentacja

Ocenić potrzeby obywatela

Zapewnij dobre rozpoczęcie dla nowych obywateli i ich bliskich

·Wdrażać działania promujące zdrowie i zapobiegawcze we współpracy z obywatelami

·Obserwować, identyfikować i odpowiednio reagować na objawy najczęstszych somatycznych i psychicznych zaburzeń u obywateli.

·Mógłby uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy, opierając się na własnym poziomie kompetencji

·Może samodzielnie wziąć odpowiedzialność i wykonać zadania samodzielnie

Wprowadzać i prowadzić nowy personel oraz uczniów

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, kierownikiem działu oraz interdyscyplinarnymi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

Że jesteś wykwalifikowanym asystentem zdrowia lub masz odpowiednie wykształcenie.

Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania.

Że przyczyniasz się do podnoszenia poziomu profesjonalizmu i masz ochotę wykorzystać swoje umiejętności zawodowe.

Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnic między ludźmi.

Że jesteś pomysłowy i masz niezależność

Że potrafisz dobrze współpracować z kolegami oraz z interdyscyplinarnymi partnerami.

·Że masz ochotę na rozwój

Solidny i stabilny

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Zaletą jest posiadanie prawa jazdy, ale nie jest to wymóg.

Że jesteś zdrowy i można na ciebie liczyć

Umiejętności osobiste:

Jest stabilny i świadomy jakości.

Pozytywny i otwarty

Empatia

Może wziąć odpowiedzialność

Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy w sposób skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest hektycznie.

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność.

·Ścisła współpraca z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w dziennych zmianach. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Sika A. Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: sise@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 360-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 28 kwietnia 2026