Controller HR-afdeling

Kan du lide at have mange bolde i luften, og har du overblik, så er her jobbet til dig.

HR-afdeling i Kommune Kujalleq har en ledig stilling som tovholder for administrative opgaver og sagsbehandling i HR-afdeling ledig pr. 01. december 2023 eller efter nærmere aftale.

HR og Lønafdeling er sammenlagt hvor der er fem ansatte i HR-afdeling som er følgende: HR & Lønchef, Afdelingsleder, Personalejurist, Konsulent og controller.

Arbejdsopgaver:

• Løbende gennemgang af funktions – og arbejdsgange
• Revision af ansættelseskontrakter, normativer og prøveberegning.
• Stikprøver af ansættelseskontrakter af personalesager
• Indsamle al nødvendige data til udarbejdelse af Normativ
• Løbende opdatering af Normativ.
• Dataindsamling til udførelse af statistik
• Lave oversigt over tilgange/afgange
• Opsætte stillingsopslag og opdatere disse på hjemmeside.
• Udtræk af bruttolønlister og analysering til videre distribuering.
• Opfølgning på Kommunens elever, deres opgaver og deres uddannelsesforløb
• Ad Hoc-opgaver vedr. HR og Løn

Forventninger til ansøger:

• Er åben, positiv, samarbejdsvillig og initiativrig.
• Kan arbejde i et team og er fleksibel indstillet.
• Dobbeltsproget vil være en fordel, men ikke et krav.
• Uddannelseskrav TNI-Administration eller Akademiuddannet inden for administration eller lignende uddannelse.

Ansættelse vil ske som Controller. Løn- og ansættelsesvilkårene følger overenskomsten med AK. Ved ansættelse af medarbejdere udefra vil rejse- og flytteudgifter blive betalt efter gældende regler.

Udefra kommende kan stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales depositum/husleje for efter gældende regler. Der ydes tiltrædelsesrejse, samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse hos afdelingsleder Bruno Josefsen telefon 64 53 14 eller på e-mail: brjo@kujalleq.gl

                            

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i pdf-form. Skal være kommunen i hænde senest den 10. november 2023 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 10. november 2023

Søg denne stilling