Projektmedarbejder til Fritids- og kulturområdet (2 år)

Brænder du for at udvikle og styrke kultur- og fritidsområdet? Har du erfaring med projektstyring og lyst til at arbejde i en afdeling, hvor samarbejde og innovation er i højsædet? Så er denne midlertidige stilling som projektmedarbejder noget for dig.

Om stillingen:

Vi søger en engageret og initiativrig projektmedarbejder til en midlertidig stilling på 2 år. Stillingen er placeret i Fritids- og Kulturafdelingen som arbejder med udvikling og drift inden for kultur- og fritidsområdet i Kommuneqarfik Sermersooq. Du vil få en central rolle i at understøtte og udvikle opgaver på tværs af afdelingen.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Færdiggørelse og implementering af den nye kulturpolitik for kommunen
• Udvikling af strategiske indsatser inden for både kultur og fritid
• Projektstyring og koordinering på tværs af afdelingen
• Udarbejdelse af analyser, procesplaner og rapporter til politiske udvalg og ledelse
• Facilitering af workshops og borgerinddragende processer
• Bidrag til andre tværgående projekter og samarbejder i kommunen
• Ad-Hoc opgaver

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for eksempelvis kultur, samfundsvidenskab eller projektledelse
• Har erfaring med projektstyring og udviklingsopgaver
• Har gode kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt
• Er struktureret, idérig og selvstændig i din arbejdsform
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation
• Har kendskab til eller interesse for kultur- og fritidsområdet

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling med stor mulighed for faglig udvikling
• Et dynamisk og engageret arbejdsmiljø med gode kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af kultur- og fritidsområdet i Kommuneqarfik Sermersooq
• Fleksible arbejdsforhold

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Jonas Lundsgaard Nilsson, tlf. +299 36 75 23 eller e-mail: jonl@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 48-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.