Afdelingsleder til en integreret institution Puiaq

Vil du være med til at opbygge i tæt samarbejde med lederen i en børneinstitution, hvor de tætte relationer vægtes højt og hvor der skal være fokus på det enkelte barns og gruppens udvikling og trivsel? Så har vi jobbet til dig.

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret afdelingsleder til en integreret institution Puiaq. I kan derfor som afdelingsleder være med til at sætte dit præg på institutionen og dens værdier. Forvaltningen for Børn og Skole har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Det forventes, at du i tæt samarbejde med lederen har fokus på opnåelse af dette mål.

Vores forventninger til dig:

• At du har pædagoguddannelse
• At du kan tage ansvaret i stuen
• At du kan samarbejde anerkendende med børnene, medarbejderne og forældrene
• At du har kendskab til børns udvikling
• At du er stabil
• At du er samarbejdsvillige
• At du er til forandringer
• At du har et positivt livssyn

Vi kan tilbyde dig:

• 15 friske kollegaer
• Gode arbejdsrammer
• Rum til at prøve dine ideer, med mulighed for at sætte dit præg

Om ny institution:

Puiaq er integreret daginstitution som ligger i naturskønne omgivelser ved fjeld og hav og er placeret i Nuuk, og er blev åbnet i 2005.

Puiaq er normeret til 64 børn. 2 vuggestuer med 12 børn, 2 børnehave med 20 børn.

Huset er etagehus med 4 stuer. 2 vuggestuer med 12 børn, 2 børnehave med 20 børn. Der er 15 personale.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Leder Lydia Mathiassen, tlf. +299 36 67 89 eller e-mail: lydm@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1199-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.