Avannaata Kommunia leder efter en erfaren sundhedsfaglig fysioterapeut til at varetage aktiveringen af de ledige og revurderingen af arbejdsevner. Stillingen indebærer samarbejde med politiske udvalg og rådgivning af borgere i Avannaata Kommunia.
Avannaata Kommunia leder efter fysioterapeut til at varetage aktiveringen af de ledige og revurderingen af arbejdsevner
Familieforvaltningen i Avannaata Kommunia og Majoriaq leder efter en fysioterapeut til ansættelse, for at varetage aktiveringen af de ledige og revurderingen af førtidspensionister med tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Avannaata Kommunia leder efter en erfaren sundhedsfaglig fysioterapeut, som har kendskab til kroppens funktioner til at varetage opgaven omkring revurderingen og aktivering af de ledige. Arbejdsstedet er Familieafdelingen under Forvaltning for Familie i Ilulissat.
Du kommer til at arbejde med stabile kollegaer i forvaltningen, og deltage i et dynamisk område som er i fortsat udvikling, hvor rådgivning af politiske udvalg kan forekomme.
Stillingen vil være med direkte reference til fagchefen for ydelsesområdet under Familieforvaltningen og koordinatoren i Avannaata Kommunia Majoriaq. Den kommende fysioterapeut skal bistå Majoriaq områderne under Avannaata Kommunia og de 4 familieforvaltningsafdelinger på hver by, med at udrede borgernes kompetencer, herunder samarbejde med afdelinger under familieforvaltningen og medarbejderne i Avannaata Kommunia.
De forskellige klienter kan være:
-
Borgere født med fysisk handicap eller som har fået handicap senere henne.
-
Vejledning af borgere ved en tidlig indsats.
-
Borgere som er arbejdsledige eller som ingen uddannelse har.
-
Borgere som er med i tilbuddet vedrørende arbejdsprøvning.
-
Borgere som arbejder under beskyttet beskæftigelse/revalidender.
Opgaver og ansvar:
-
Arbejdet skal foregå ved at understøtte, undersøge, samarbejde og udarbejde bemærkninger til borgernes færdigheder og kompetencer, under arbejdspladssøgningen.
-
Samarbejde med under arbejdsevneundersøgelserne.
-
Samarbejde med Majoriaq afdelingen og familieafdelingen / holder møder.
-
Opfølgende understøttelse af borgere som er med under tilbuddet vedrørende arbejdsprøvningen.
-
Bane vejen for aktiveringen.
-
Vejlede arbejdsgiverne og samarbejde med dem.
-
Holde samtaler og stå for vejledningen.
Kompetencer:
-
Det vil blive præfereret hvis man er 2 sproget: Grønlandsk og dansk.
-
At kunne have mange bolde i luften.
-
At kunne have en målrettet måde at kommunikere på.
-
At kunne samarbejde med myndighederne og andre fra forskellige områder,
-
At kunne italesætte reelle målsætninger overfor borgerne, at kunne hjælpe dem fra begyndelsen til slutningen.
-
At have viden vedrørende de relevante lovgivninger man arbejder med.
-
At have en relevant uddannelse.
-
At kunne samarbejde med særlige voksne og unge.
-
At have initiativ til at videreuddanne sig og have kurser.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende børneattest og offentlig straffeattest, anskaffes hos Rigspolitiet efter ansøgers samtykke.
Der kan til stillingen anvises personalebolig, ret til tiltrædelsesrejse og bohaveflytning efter de til enhver tid gældende regler.
Oplysninger:
Yderligere informationer vedrørende stillingen kan indhentes ved at kontakte fagchefen for ydelsesområdet Anja J. Wille via tlf: 38 75 76 er på e-mail anjj@avannaata.gl
Ansøgningen med oplysninger om uddannelse, CV og tidligere beskæftigelse, bilagt kopier af eksamensbeviser, referencer og udtalelser skal afsendes ved udfyldelse af hjemmesiden
Ansøgningsfrist: 27. januar 2025
Søg denne stilling
Kontaktoplysninger
Avannaata Kommunia
Noah Mølgårdip Aqq. 9
3952 Ilulissat
Email: Anjj@avannaata.gl
Del jobbet på
Ledige stillinger i samme virksomhed
HR og Løn chef
Avannaata Kommunia søger en erfaren fagchef til HR-Løn afdelingen. Du vil være ansvarlig for personaleudviklingstiltag, ledelse af HR-Løn funktionen, implementering af personalepolitikker og rådgivning af direktionen.
Leder ved MISI-Avannaa
MISI Avannaa er ansvarlig for den pædagogisk psykologiske rådgivning i Avannaata Kommunia. Vi tilbyder et udfordrende, alsidigt og spændende job med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Familievejleder - Qaanaaq
Familievejleder til Familiehuset i Qaanaaq i Avannaata Kommune. Stillingen indebærer at yde støtte til sårbare familier og børn, samt at styrke forældrenes evner og kontakt med institutioner. Kræver pædagoguddannelse og erfaring inden for familievejledning og socialt arbejde.
Sundhedsassistent
Sundhedsassistent søges til Alderdomshjemmet i Upernavik. Ansvarlig for pleje af patienter, sundhedspleje af syge, og medansvar for udvikling af dem. Vigtige opgaver inkluderer planlægning af behandling, vejledning af personale og elever, samt sikring af dokumentation af pleje og omsorg.
Afdelingsleder - Familie
Stillingen som afdelingsleder for børn og handicapområdet i Familieafdelingen/Forvaltningen for Familie, søges besat 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Show more...
Jobtitel
Fysioterapeut
Ansættelsesform
Fuldtid
Ansøgningsfrist
27. jan. 2025
Kontaktperson
Anja J. Wille
Anjj@avannaata.gl
38 75 76
Kategori
Social og sundhed /
Terapi og genoptræning
Ledige stillinger i samme kategori
Talepædagog
Pissassarfik søger en talepædagog med mod på at løfte rehabiliteringsområdet i Grønland. Stillingen indebærer undersøgelse, udredning, vurdering og be...
Behandlingsleder til Indsatsområdet i MI Tasiilaq
Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret behandlingsleder til Indsatsområdet i MI Tasiilaq, Forvaltning for børn og Familier. Stillingen...
Behandlingsleder til Indsatsområdet i MI Tasiilaq
Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig og engageret behandlingsleder til Indsatsområdet i MI Tasiilaq, Forvaltning for børn og Familier. Stillingen...
Miljøarbejder
Miljøarbejder søges til forebyggende virksomhed blandt børn- og unge samt familier i Upernavik by og bygder. Skiftende arbejdstider. Udvikling af tidl...