Afdelingsleder

SØG DENNE STILLING Kommuneqarfik Sermersooq forvaltning for Børn og familie Paamiut søger en dygtig afdelingsleder.

Er du socialrådgiver med ledererfaring, og brænder du for børne- og familieområdet? Har du mod på at være med spiller i videre implementeringen af forvaltningens administrationsgrundlag.

Forvaltningen for Børn og Familie varetager myndighedsområdet og indsatsområdet under Familiecenter Tilioq.

Opgaverne i hverdagen varetages af 2 myndighedssagsbehandlere samt 4 indsatsområdets medarbejdere med daglig sagsbehandling, med daglig sagsbehandling og udarbejdelse af socialfaglige undersøgelser, samt udarbejdelse af handleplaner, og varetager sagsbehandling af anbragte børn og unge i plejefamilier og anbragt under døgninstitutioner.

Afdelingslederen skal varetage det overordnede ansvar for afdelingens drift og opgaver og holde særligt fokus på udvikling af anbringelsesområdet sammen resten af ledergruppen.

Børne- og familieområdet er under offentlig bevågenhed og har fokus. Det er derfor helt nødvendigt, at du kan trives under det pres, som denne bevågenhed kan indebære.

Desuden skal du kunne håndtere en hverdag med talrige udfordringer og mange akutte problemstillinger. Du skal derfor både være robust, målrettet og være drevet af et stærkt engagement, ligesom du skal være indstillet på at påtage dig et stort ansvar.

Organisatorisk vil stillingen være placeret i Forvaltning for Børn og Familie forvaltning med placering i Paamiut, og du vil referere til fagchefen under Paamiut.

Du vil blive del af kommunens ledergruppe og har personaleansvaret for ialt 8 ansatte under forvaltning for børn og familie i Paamiut- Tilioq.

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt evt. fra 1.juni 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansvarsområde:

Fagligt og økonomisk ansvarlig for afdelingen sammen med fagchefen.

Bindeled forbindelse med kompliceret sager samt i ankesager og yde faglig støtte i sagsbehandling i hverdagen

Yde faglig supervision ved behov.

Udvikle og fastholde en høj faglig specialisering i forhold til håndtering af anbringelsessagerne.

Kvalitetssikring og styring af sagsprocesser og tidsfrister i henhold til børnestøtteloven og forvaltningens administrationsgrundlag

Kvalitetssikring af indstillinger til TFU og udvalget.

Udvikle og sikre et konstruktivt samarbejde på tværs af afdelingerne, både internt på myndighedsområdet og i forhold til foranstaltningsområdet

Opsamle og videreformidle viden om behovet for støtteforanstaltninger

Understøtte og kontrollere sagsbehandling i samarbejde med fagchef

Ugentlige møder med fagchef, med henblik på sikring af ensartet tilgang til den faglige opgaveløsning

Forestå og ansvarlig for afdelingsmøder og møder for socialvagterne

Være en del i bindeled til chefgruppen i samarbejde med fagchefen

Sikre at ledelsesgrundlaget efterleves

Sikre at kompetencedelegationsplanen efterleves

Andre opgaver efter aftale med fagchefen for området

Koordinering af efterværnsager og indsatssager

Koordinering af anmeldelser til og fra Politiet

Ansvarlig for indsatsområdet i samarbejde med fagchefen

Personale ansvar for medarbejderne under Tilioq- familiecenter

Om dig:

Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:

Du er uddannet socialrådgiver og har solid erhvervserfaring på området

Du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse

Du er metodisk stærk og formår at fastholde medarbejdere i brugen af vedtagne metoder og arbejdsgange

Du har personlig integritet og gennemslagskraft

Du er robust, arbejdsom og handlekraftig

Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og resultatorienteret

Du har vilje og evne til at udvikle eget lederskab, til teamsamarbejde samt til at indgå i forvaltningens ledelsesteam og ledelsesstruktur

Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk tilgang til andre (medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.)

Du har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling

Kendskab til grønlandske samfundsforhold og sprog er en stor fordel

Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Hvad kan vi tilbyde:

Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse

Supervision

Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Karen D. Jensen, tlf. +299 36 80 48 eller e-mail: krdj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 436-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 18. maj 2026