Jurist

Fælleskommunale samarbejde søges en Jurist

Jurist i det Fælleskommunale Samarbejde på overenskomstvilkår, med kontor i valgfri kommune

Hovedformålet med stillingen er at koordinere det politisk/administrative samspil i det fælleskommunale samarbejde igennem indhentning af og kvalitetssikring af fælleskommunale høringssvar samt forskellige opgaver med relation til samarbejdet.

FKI-sekretariatet

Det nye fleksible kontor varetager den nye fælleskommunale samarbejdsaftale. I det nye fælleskommunale samarbejde etableres formelle fora for cheferne indenfor de forskellige forvaltningsområder, herunder 

• Borgmestrenes og kommunaldirektørernes møder
• Social- og velfærdsdirektørforum
• Økonomidirektørforum
• Regnskabschefsforum
• Skoledirektørforum
• HR-chefforum
• Teknisk chefforum

Det forventes at du kender til arbejdet i en politisk styret organisation, samt har kendskab til de forvaltningsretlige regler og pligter i embedet. Opgaverne er mangeartede og det nye samarbejde skal defineres og konstrueres, hvorfor der kræves en løsningsorienteret tilgang til opgaverne:

• Opgaver inkluderer udarbejdelse af høringssvar og indhentning af fagligt input fra kommunerne
• Sikre, at kommunaldirektørgruppen tager stilling til de væsentligste spørgsmål vedrørende høringer,
• Repræsentere kommunerne i forskellige henseender
• Sikre fokus på tydelig og respektfuld kommunikation imellem kommunerne
• Planlægning af officielle og andre repræsentative arrangementer
• Kontering og attestation af udgifter og indtægter

Arbejdssted

Du er med til at beslutte hvilken kommune du vil arbejde fra.

Hjemkommunen har det daglige ledelses- og personaleansvar, men fælleskommunale beslutninger træffes kun i kommunaldirektørgruppen.

Om dig:

Der er med stillingen forbundet en bred kontakt med mange mennesker og der vil blive lagt vægt på, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Er fagligt velfunderet og interesseret i at arbejde tæt på de politiske beslutningsprocesser
• Har gode formidlingsevner - både mundtligt og skriftligt

Du skal samtidig være i stand til at samarbejde med mange forskellige faggrupper. Det er derfor nødvendigt at du er i stand til at overskue de faglige og politiske problemstillinger. Det forventes at du har en relevant uddannelse og et indgående kendskab til vort land og vore samfundsforhold herunder samspillet mellem kommunerne og Selvstyret.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er 40 timers arbejdsuge. Løn og ansættelsesforhold vil være efter overenskomst.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.ini@ini.gl.

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler. En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

For yderligere information om stillingen kan kontaktes Kommunaldirektør Tine Pars på telefonnr. +299 64 53 10 og e-mail tipa@kujalleq.gl

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i pdf-form. Skal være kommunen i hænde senest den 15. december 2023 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 15. december 2023

Søg denne stilling