Kontorfuldmægtig i HR-afdelingen

Har du flair for administration og driftsopgaver samtidig med at du har interesse for at servicere og rådgive kommunens ledere i mangeartede opgaver inden for personaleadministration?

Så søger Kommuneqarfik Sermersooq HR-afdelingen en kontorfuldmægtig til ansættelse efter aftale.

HR-afdelingen har ansvar for rådgivning/vejledning og administration af kommunens ansatte samt en række strategisk forankrede udviklingstiltag med henblik på at understøtte udviklingen af kommunens ledere og medarbejdere.

Opgaverne i HR-afdelingen er mangeartede, og de opgaver vi søger en kontorfuldmægtig til vil bl.a. være personaleadministrative opgaver, herunder, fordeling af mails henvendelser til sagsbehandlere, hovedtelefon ansvarlige, refundering af lægeerklæringer, og ad hoc- opgaver, hvor der vil være mulighed for oplæring til at kunne varetage andre mere komplicerede opgaver iht. kvalifikationer. 

Opgaverne løses ofte i samarbejde med hr-teamets øvrige medarbejdere og med reference til afdelingslederen.

Forventninger til ansøgere:

• Udviser initiativ og handlekraft
• Serviceminded
• Gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt
• Dobbeltsprogede kandidater foretrækkes, dog ikke et krav
• Gerne noget erfaring inden for HR men dette er ikke et krav, da oplæring vil ske
• Har en kontoruddannelse eller tilsvarende

Vi tilbyder:

Et udfordrende job hvor ansøger får mulighed for at prøve at arbejde med personaleadministration.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder i HR-afdelingen, tlf. +299 364173 eller e-mail: eznu@sermersooq.gl

Straffeattest: 

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og SIK, eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 206-25, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.