2 specialkonsulenter til Personaleudviklingsafdelingen

2 specialkonsulenter med blik for nytænkning og samskabelse til personaleudviklingsafdelingen 

Vi søger to engagerede og selvstændige specialkonsulenter med stærke kompetencer inden for organisationsudvikling. I motiveres af at skabe værdi gennem udviklingsprojekter, som styrker samarbejde, ledelse og læring på tværs af organisationen. Hos os bliver i en del af en ambitiøs og nysgerrig udviklingsafdeling, hvor vi arbejder tæt sammen, tager initiativ – og hvor der er plads til både faglighed, refleksion og personlig udvikling.

 

Arbejdsopgaver:

• Lede projekter indenfor organisations- og personaleudvikling.
• Yde kvalificeret sparring og rådgivning til kommunens ledere om udviklingstiltag
• Udvikle nye initiativer og videreudvikle eksisterende projekter i samarbejde med jeres kollegaer
• Designe og facilitere workshops, der understøtter læring og udvikling i organisationen
• Bidrage aktivt til en udviklingsorienteret og travl afdeling med mange parallelle opgaver

 

Om jer:

• I har erfaring med projekt- og procesledelse
• I arbejder refleksivt og tænker innovativt i udvikling og design af projekter og indsatser
• I går op i at skabe resultater sammen med andre
• I har gode kommunikationsevner og kan formidle komplekse budskaber.
• I motiveres af at styrke menneskers læring og udvikling og har stor interesse for organisatorisk udvikling

 

Vi kan tilbyde:

• En central rolle i en udviklingsorienteret afdeling, hvor I får ansvar og frihed til at præge jeres

opgaver

• Mulighed for at bidrage til udviklingen af Kommuneqarfik Sermersooq som en professionel, lærende og attraktiv arbejdsplads
• Indflydelse på udviklingen af Kommuneqarfik Sermersooq som en moderne og ambitiøs organisation

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Kommunikation & Personaleudviklingschef Rosannguaq Rossen, tlf. +299 36 70 66 eller e-mail: rora@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 594-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.