Medarbejdere til Kompetenceudviklingscenter i Nuuk

Vil du være med til at gøre en positiv forskel for borgere med særlige behov?

Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked søger 1 medarbejder til det nye Kompetenceudviklingscenter i Nuuk. Centeret er et nyligt etableret initiativ august 2025, og du vil få mulighed for at spille en central rolle i opstarten af tilbuddet.

Kompetenceudviklingscenteret henvender sig til borgere i alderen 16 – 28 år med særlige behov, herunder personer med psykiske lidelser, autismespektrumforstyrrelser, ADHD eller andre kognitive og sociale udfordringer.

Stillingerne er fuldtids (40 timer ugentligt) med arbejdstid primært i dagtimerne. Du bliver en del af et lille team på 3 medarbejdere og en leder.

Formål og vision

Centerets formål er at skabe et lokalt tilbud, der arbejder med at hjælpe borgere med funktionsnedsættelser til at mestre et mere selvstændigt liv og forbedre deres muligheder for beskæftigelse eller videre uddannelse. Visionen er at tilbyde et årigt forløb, som giver deltagerne nogle af de redskaber, de har brug for at kunne deltage mere aktivt i samfundet.

Arbejdsopgaver

Som medarbejder i Kompetenceudviklingscenteret vil du arbejde med at støtte borgerne i deres udvikling i tæt samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere. Dine primære opgaver vil være at:

·Planlægge og gennemføre læringsforløb og aktiviteter, der styrker borgernes, sociale og faglige kompetencer

·Arbejde med at opbygge borgernes selvværd og motivation for mere aktiv deltagelse i samfundet, herunder beskæftigelse og uddannelse

·Tilpasse forløbene til den enkelte borgers behov og udfordringer

·Støtte udviklingen af bl.a. praktiske færdigheder, daglige gøremål og mestring af personlige udfordringer i relation til deres funktionsnedsættelse

·Samarbejde med kolleger og bidrage til udviklingen af centerets metoder og indhold

Kvalifikationer og personlig profil

Vi søger en medarbejder, der:

·Er uddannet pædagog, lærer, ergoterapeut eller har anden relevant erfaring med målgruppen

·Har praksiserfaring med målgruppen, kan tilpasse og er kreativ i din tilgang til den enkelte

·Er tålmodig, empatisk og har en stærk evne til at opbygge relationer

·Er samarbejdsorienteret, imødekommende og har ro i udfordrende situationer

·Kan arbejde både selvstændigt og i teams, og tager ansvar for egne opgaver

·Er struktureret og målrettet i dit arbejde

·Er dobbelt sproget (grønlandsk og dansk) er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

·Et spændende og meningsfuldt job med høj grad af medindflydelse

·Tæt samarbejde med engagerede kolleger, som deler din passion for at gøre en forskel

·Løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fungerende leder Maibritt Møller Carlsen, tlf. +299 52 01 32 eller e-mail: mimc@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1302-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.