Familievejleder med koordinerende funktion

Familievejleder med koordinerende funktion til Indsatsområdet i MI Tasiilaq Forvaltning for Børn og Familie

Kommuneqarfik Sermersooq MI Tasiilaq søger er dygtig og engageret familievejleder med koordinerende funktion til den nyoprettede Indsatsområde under Forvaltning for Børn og Familie med tiltrædelse 01. juni 2025 eller snarest derefter.

MI Tasiilaq har omorganiseret og valgt at alle indsatsområder samles i en samlet afdeling. Når alle stillinger bliver bemandet kommer afdelingen til at består af 23 medarbejdere fordelt på: 1 afdelingsleder, 1 behandlingsleder, 1 psykolog, 2 psykoterapeuter, 1 konsulent for børnehuset med koordinerende funktion på børnehussager, 10 familievejledere – heraf 1 med koordinerende funktion, 4 ungerådgivere – heraf 1 med koordinerende funktion samt 3 plejefamiliekonsulenter.

Indsatsområdet i MI Tasiilaq arbejder med udsatte børn og familier, der er visiteret fra sagsbehandlerne i myndighedsområdet / eller kommer via åben rådgivning. I børnehusregi kan visitation også komme fra politiet, primært af hensyn til videoafhøringer.

Stillingen som familievejleder med koordinerende funktion skal - ud over deltagelse i familievejledninger og socialpædagogiske tiltag i forhold til socialt belastede familier – koordinere sager hos familievejlederne sammen med behandlingsleder i afdelingen. Familievejlederne arbejder på struktureret grundlag, det betyder at vi tager udgangspunkt i hele familien.

Stillingen er en fuldtidsstilling og har reference til afdelingsleder i indsatsområdet MI Tasiilaq.

Stillingens indhold:

Vi søger en – gerne erfaren – familievejleder, med en god uddannelsesmæssig og gerne erfaringsmæssig baggrund i at arbejde med udsatte børn og familier, til at indgå i vores arbejde med udsatte børn og familier ved at varetage opgaver såsom:

• I samarbejde med behandlingsleder, afdelingsledere og fagchef sikre faglig videreudvikling af medarbejdergruppen på det behandlingsmæssige og socialpædagogiske arbejdsområde
• Koordinere og fordele det daglige behandlingsarbejde, og yde daglig sparring til øvrige medarbejdere i familievejledningen sammen med behandlingsleder
• Sikre sig afrapportering i form af kvartalsvis og årsrapporter for indsatsen
• Holde behandlingsleder samt afdelingsleder opdateret og ajour med den daglige drift hos familievejlederne
• Kvalitetssikre familiebehandlingens igangværende opgaver, herunder have ansvar for at journaler og klientliste er ajourførte
• Deltage i udredning og visitation af familier 
• Arbejde terapeutisk med visiterede borgere i form af individuelle samtaler, parsamtaler, familiesamtaler og gruppesamtaler
• Andre opgaver efter aftale med behandlingsleder, afdelingsleder eller fagchef

Opgaverne løses i tæt tværfagligsamarbejde med MI Tasiilaq´s øvrige medarbejdere i indsatsområdet og myndighedsområdet samt eksterne samarbejdspartnere såsom; politiet, sundhedscentret, skolen daginstitutioner.

Forventninger til ansøgere:

• Du er uddannet pædagog, sundhedsassistent, socialhjælper, småbørnskonsulent eller andet relevant socialfagligt uddannelse
• Har omfattende erfaring med helhedsorienteret familiebehandling
• Har stor personlig og faglig integritet og gennemslagskraft
• Er god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne
• Har gode skriftlige formuleringsevner
• Har et positivt menneskesyn, lysten og evnen til at fokusere på det, som virker
• Har lysten og evnen til at tale med mange forskellige mennesker, møde dem hvor de er og hjælpe dem til at skabe forandring
• Er åben og udadvendt
• Har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling
• Har erfaring med projektledelse

Vi lægger desuden vægt på:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
• Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
• Er god til at samarbejde bredt

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til afdelingsleder indsatsområdet Emilie Napatoq, tlf. +299 367623 eller e-mail: emnp@sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 376-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.