Kommunaldirektør

Vil du stå i spidsen for en kommune med stærke ambitioner og særlige udfordringer? Har du lyst til at lede en organisation med stor betydning for borgerne – og omsætte politiske beslutninger til konkrete resultater?

Kommune Qeqertalik søger en synlig og handlekraftig kommunaldirektør, der kan sikre fremdrift i kommunens prioriterede udviklingsområder og styrke både sagsbehandling, drift og økonomi.

Kommune Qeqertalik har cirka 6.500 indbyggere fordelt på fire byer – Aasiaat, Qeqertarsuaq, Qasigiannguit og Kangaatsiaq – samt otte bygder. Kommunen dækker et stort geografisk område, hvor transportforhold og afstande stiller særlige krav til sammenhængskraft og samarbejde.

Kommunen arbejder målrettet på at styrke livskvalitet, bosætning og lokale udviklingsmuligheder i hele området. Der er fokus på at udnytte de enkelte bosteders unikke potentialer – fx turisme og forskning i Qeqertarsuaq, kultur- og fritidsliv i Qasigiannguit, samt lokalt engagement og fiskeri i Kangaatsiaq og bygderne. Aasiaat er samtidig udpeget som Nordgrønlands primære havneby og spiller en særlig rolle i kommunens erhvervsstrategi.

Socialområdet har høj prioritet i hele kommunen, og der arbejdes målrettet på at styrke både kvalitet, økonomisk bæredygtighed og en helhedsorienteret indsats.

Som kommunaldirektør er du den øverste administrative leder og nærmeste rådgiver for borgmester og kommunalbestyrelse. Du får det overordnede ansvar for økonomistyring, strategisk ledelse og tværgående koordinering på tværs af forvaltningerne. 

Du skal:

• Sætte retning for implementeringen af kommunens politiske målsætninger.
• Være sparringspartner for borgmester, kommunalbestyrelse og udvalg.
• Skabe klare rammer og struktur for organisationens arbejde – særligt på socialområdet.
• Understøtte økonomisk ansvarlighed og sikre balance mellem ressourcer og opgaver.
• Være drivkraft i kommunens samlede udvikling – med fokus på erhverv, turisme, bosætning, Aasiaats rolle som havneby samt internationale samarbejdsmuligheder.
• Styrke kompetencer og faglighed i den kommunale organisation.
• Sikre sammenhængskraft i en kompleks organisation med store geografiske afstande.
• Understøtte nærdemokrati og borgerinddragelse på tværs af byer og bygder.
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af dygtige ledere og nøglemedarbejdere.
• Bidrage til en stærk og velfungerende organisering, der understøtter politiske målsætninger og serviceforpligtelser.
• Understøtte en god dialog og transparens mellem politikere, borgere og medarbejdere.

• Har relevant uddannelse på kandidatniveau og solid ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation.
• Gerne har erfaring fra en grønlandsk kommune eller tilsvarende, og forstår samspillet mellem politik, administration og lokalsamfund.
• Har en sikker forståelse for samspillet mellem strategisk ledelse og effektiv daglig drift – og evner at omsætte langsigtede politiske målsætninger til konkret handling i organisationens hverdag.
• Har erfaring med at gennemføre forandringsprocesser og udviklingsprojekter.
• Har indgående forståelse for grønlandske forhold og behersker relevante sprog – herunder grønlandsk.
• Er synlig, initiativrig og inddragende – og samtidig resultatorienteret og beslutsom, når der kræves handling.
• Er i stand til at motivere og engagere medarbejdere og chefer, og kan inspirere til dialog, samarbejde og fremdrift i hele organisationen.
• Trives i et omskifteligt miljø og bevarer overblikket under pres, hvor både strategi og daglig drift skal balanceres.
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe gode samarbejder.
• Det er en forudsætning, at du kan fremvise en ren straffeattest.

• En lederstilling med stor indflydelse og tæt samarbejde med borgmester og kommunalbestyrelse.
• En mulighed for at gøre en forskel i en kommune med både udfordringer og store udviklingsmuligheder.
• Tæt samarbejde med en engageret politisk ledelse og organisation.
• Et meningsfuldt ledelsesansvar i en kommune, hvor din indsats får direkte betydning for borgernes hverdag – og for samfundets udvikling i et arktisk og kulturelt rigt område.
• En kompleks ledelsesopgave, hvor du både skal være strategisk forandringsleder og kunne sikre daglig, stabil drift i en geografisk udfordrende kontekst.
• Mulighed for at stå i spidsen for vigtige udviklingsprojekter – særligt med fokus på erhverv, bosætning og socialområdet.

Stillingen aflønnes efter den nye chefaftale af 12. juni 2025. 

Stillingen er klassificeret svarende til LR 39. Lønnen med faste løndele i LR 39 udgør pr. 1. april 2025 månedligt kr. 85.957 og årligt kr. 1.031.484.

Stillingen kan besættes på åremålsvilkår.

Der stilles en attraktiv bolig til rådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Rekrutteringsprocessen varetages af Thomsen Consulting. Ansøgningsfristen er fredag d. 15. august 2025 kl. 12.00. Kommune Qeqertalik ønsker, at den kommende kommunaldirektør tiltræder snarest muligt efter aftale.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte Niels Thomsen på +299 586636 / +45 5432 8408 eller niels@thomsen.gl

For stillingsspecifikke spørgsmål kontaktes HR-chef Anja Jensen på telefon +299 387015 eller e-mail anja@qeqertalik.gl 

Ansøgningsfrist: 15. august 2025

Søg denne stilling